В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ. 514 от 1 августа 2007 года работодатель обязан выплачивать компенсацию за больничный лист, даже если время болезни приходится на выходные или праздничные дни. Больничный лист выдается врачом при выявлении заболевания, во время лечения пациента или в стационаре.
Уважаемый читатель! Чтобы решить возникшую проблему — позвоните на телефонную линию или задайте вопрос на сайте. Бесплатно.
В соответствии с положениями федерального закона от. 255-ФЗ, все дни, приходящиеся на больничный, включая праздничные дни в начале января и мая, должны быть оплачены. Таким образом, работник имеет право на оплату как одного дня больничного, так и праздничного дня, даже если он болел весь период, например, с января по июль. Работодатель также оплачивает все дни отпуска.
Когда оплачивается больничный лист?
Работодатель имеет право не оплачивать дни отпуска по болезни, выдав больничный лист. Лечащий врач.
Нарушить судебные решения может только администрация учреждения, но для этого необходимо представить разумные основания для такой задержки.
Кроме того, в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ дополнительный больничный лист без сохранения дохода продолжительностью до 60 дней, который может быть предоставлен инвалидам, не оплачивается.
Как переносятся отпуска во время больничного?
Доброе утро, подскажите, пожалуйста, я была на больничном с 7 по 11 марта. Мне нужно выйти на работу 12 марта, но 12 марта — это рабочий день (суббота) 7 марта. Должна ли я выходить на работу в 12.00 или это свободный день после выхода на больничный в 7.00? Спасибо.
Здравствуйте, Вика, работа должна начаться сразу же после оформления справки об импотенции на работу. Если человек заболел в праздничный или выходной день, то болезнь в эти дни не компенсируется другими днями отдыха.
Если работник заболел во время отпуска, то отпуск продлевается или переносится на время больничного. Однако для праздничных и выходных дней такого правила нет.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится на другой срок, установленный работодателем. Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (ред. от 30. 12. 2015).
Здравствуйте. Ситуация такая: я проработала один месяц в финансовой организации Кгбуз КкЦомд2. Затем я уволилась и ушла на больничный. Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?
Доброе утро, скажите пожалуйста, можно ли уволить работника, находящегося на больничном 4 месяца, и сколько он может брать больничный?
Я работала не официально, ушла на больничный с ребенком, ночью работодатель говорит, что забрал меня. Я работала всего 5 дней в месяц. Теперь он хочет вернуть свой аванс. Что мне делать?
Добрый вечер, Если ЛН случайно закрыт в выходные, но в выходные политех не работает, считается ли ФКА неправомерным, потеря больничного листа как такового?
Работодатель составил документ на увольнение по статье 81. о привлечении к дисциплинарной ответственности, который я отказалась подписывать. Условия наказания и условия, которые я должна была подписать, предлагали испортить трудовую книжку и уволиться по собственному желанию. В разрешении говорится, что если бы я свободно подал заявление об увольнении, находясь на больничном, чтобы меня не уволили, это считалось бы приемлемым и законным. Некоторые юристы утверждают, что заявление об увольнении во время больничного листа будет считаться недействительным. Другими словами, заявление можно принять, но оно не будет рассмотрено. Спасибо тем, кто ответил.