Хочу вернуть детское пособие, если я его уже получила 7. 02. 2017, но решила написать заявление об отказе от него?
Актуальные вопросы по социальному обеспечению 19-2023
Вопрос: 1. Могу ли я отказаться от единого пособия в пользу пособия по уходу за ребенком до пяти лет? Дело в том, что наше единое пособие полагается в размере 50% от прожиточного минимума и в размере пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ольга, Абаза.
ОТВЕТ: Да, в таком случае необходимо оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих граждан. После его получения выплата единого пособия прекращается. Если вы работающий родитель, то одновременно с единовременным пособием вы можете получать пособие по страхованию до 1,5 лет, если ежемесячный доход семьи на одного человека не превышает региональный прожиточный минимум на одного человека. Имущественная обеспеченность семьи превышает установленный порог.
Вопрос: Моя старая банковская карта была заменена и выпущена новая, номер которой изменился. Нужно ли мне сообщать в Социальный фонд для перевода пенсии на новую карту? Дина Афанасьевна, Силинский район.
ОТВЕТ: Если не изменился ни банк, ни счет, а только номер карты, то ничего делать не нужно. Пенсия будет перечислена на ваш банковский счет, и вы получите ее в банкомате по новой карте.
Если у вас изменился счет или вы выбрали другую кредитную организацию для получения выплат, вам необходимо подать «пенсионное» заявление в клиентскую службу регионального отделения Социального фонда, где находится папка выплат, или в КПК. Однако удобнее подать заявление в электронном виде и дистанционно через личный кабинет на портале «Госуслуги» или на сайте СФО.
Вопрос: Если я сниму с учета в ДОУ в качестве индивидуального предпринимателя и зарегистрируюсь в качестве самозанятого лица, сколько я должен буду платить в счет будущей пенсии? Алла Васильевна, Саяногорск
ОТВЕТ: Для того чтобы самозанятые граждане могли уплачивать страховые взносы на свою будущую пенсию, им необходимо зарегистрироваться в Социальном фонде в качестве лица, добровольно вступившего в отношения по обязательному пенсионному страхованию.
Это можно сделать в личном кабинете на сайте IKA в разделе «Индивидуальный лицевой счет» с помощью сервиса «Добровольное вступление в отношения по обязательному пенсионному страхованию» или в «Моей налоговой анкете» на портале «Госуслуги» с помощью сервиса «О добровольном вступлении». « и в клиентской службе Социального фонда по месту жительства.
Минимальный размер страхового взноса на 2023 год составляет 42878,88 рубля. Эта сумма пересчитывается в пенсионный коэффициент 1 (один) и рассчитывается как один год страхового стажа.
Максимальный взнос на 2023 год составляет 343031,04 рубля. Уплата этой суммы пересчитывается на 8,5 ставки и один (1) год страхового стажа.
Размер взносов от минимального до максимального определяется заявителями самостоятельно.
Если заявление в ЮФО подано не с начала года, размер выплаты определяется по количеству календарных месяцев до конца года. Средства могут перечисляться в рассрочку в течение всего года, но сумма должна быть выплачена до 31 декабря.
Что делать матери ребенка?
Лицам, работающим по трудовому договору, пособие выплачивается со дня выдачи лицензии по уходу за ребенком (ст. 14 Федерального закона от 19. 05. 1995 19. 05. 81-ФЗ, далее — 255-ФЗ). Право на получение пособия сохраняется, если вы оставляете работу по уходу за ребенком. Чтобы отец или другой член семьи, ухаживающий за ребенком, мог получать пособие от имени матери, он должен
приостановить выплату пособия по уходу за ребенком у работодателя, указав, что пособие будет получать другой родитель или родственник родителя (ст. 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, 668Н Минтруда России от 29. 09. 2020 г., которая
Получение сертификата о некондуктивном воспитании детей. Для получения такого сертификата мать должна обратиться к работодателю с соответствующим заявлением на имя работодателя, используя следующую формулировку Прошу выполнить пп. З» на странице 56 Порядка и 29. 09. 2020 к Условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Минтруда России от 2020 года 668Н не получаю пособия, для получения справки имею. ‘
Что делает работодатель?
В течение трех рабочих дней со дня получения заявления о прекращении выплаты пособия работодатель обязан уведомить территориальный орган СФО о праве работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в утвержденном виде (ст. 13 гл. 12 Закона 255-ФЗ, п. 43 Положения, Постановление Правительства РФ от 23. 11. 2021 № 2010). При раскрытии информации о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по строке «иное» необходимо указать причину прекращения соответствующего права. Пособие должен получать родственник родителя (приложение №.
Ответы пресс-службы ФСС на вопросы авторов
чтобы изменить получателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 18 месяцев после увольнения, он должен отказаться от его выплаты. Такое заявление должно быть подано работодателю по форме, предусмотренной кадровой политикой учреждения.
Новый получатель пособия должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вместе с заявлением о назначении пособия, так как пособие не предоставляется без соответствующего разрешения.
Работодатель направляет в ФМС уведомление с пометкой «другое» и уточняет причину — например, что пособие будет получать другой родитель или родственник родителя.
Если получатель пособия меняется, размер пособия пересчитывается. Этот размер определяется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком, с учетом минимального и максимального пределов.
Что должны делать отцы и другие члены семьи?
Отец должен получить родительские права, подать заявление на получение пособия и предоставить работодателю подтверждение того, что мать не получает пособия.
В теме «HR-архивы» — подробности о новых правилах работы во время декретного отпуска. Кто должен получать лицензию на уход
В этой статье вы узнаете, как работник, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, может зарегистрироваться, получить и выплачивать пособия. Ранее он должен был работать неполный рабочий день. С 2024 года продолжительность рабочего дня не будет влиять на размер пособия. Однако существуют новые условия, на которых могут работать такие сотрудники. Мы собрали действующие правила и проанализировали, как документально оформить ситуации, встречающиеся на практике.
Скачать образец перечня документов и контрольного списка, без которых не обойтись при работе с персоналом