Какие доказательства необходимы для подтверждения производственной травмы, если изначально она была названа бытовой?
Как можно проверить факты несчастного случая на производстве?
Факты несчастного случая на производстве могут быть проверены следующими способами
Необходимо подать заявление на имя ответственного лица агентства с просьбой расследовать несчастный случай. К заявлению должно быть приложено максимальное количество документов, подтверждающих событие (трудовая книжка, больничный лист, показания свидетелей, другие доказательства).
Согласно части 1 статьи 229 Трудового кодекса РФ, несчастные случаи (в том числе групповые), в результате которых один или несколько пострадавших получили легкие травмы, расследуются комиссией в течение трех дней. Несчастные случаи, повлекшие за собой тяжелое или смертельное увечье одного или нескольких пострадавших (в том числе групповые), расследуются комиссией в течение 15 дней.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая Председатель Комиссии может продлить срок до 15 календарных дней.
По результатам расследования принимается одно из следующих решений. Во-первых, происшествие признается несчастным случаем и оформляется по закону установленного образца или по закону второго заявителя, а работодатель обязан издать соответствующий закон, поскольку несчастный случай не признан соответствующим производством.
Если травма не признана производственной, работник может обжаловать ее в соответствии с этим законом в Государственной инспекции труда Ярославской области (150054, г. Ярославль, проспект Ленина, 61а). Трудовой кодекс Российской Федерации учитывает разногласия по вопросу проведения исследований и учета несчастных случаев.
Прокурор Некозя С.С., Смирнова.
Как доказать серьезную травму при несчастном случае на производстве?
На работе произошел несчастный случай. Водитель ехал на своем автомобиле, когда у него лопнула шина, и машина упала в кювет. В приемном отделении больницы, поскольку врач не проводил детального осмотра, был зафиксирован только закрытый перелом наружного мыщелка правой большеберцовой кости, который был признан легким повреждением по системе тяжести. Были выданы соответствующие сертификаты 315/u и 316/u. Через год, в процессе реабилитации, были проведены дополнительные исследования, и выяснилось, что водитель получил компрессионный перелом позвоночника. Мы обратились в больницу, выдавшую медицинское заключение о характере вреда здоровью, причиненного в результате несчастного случая на производстве, с просьбой выдать новые справки 315/у и 316/у, добавив в них ранее не зафиксированные повреждения (переломы позвоночника) и тяжесть причиненного вреда здоровью. Однако больница отказалась выдать новое медицинское заключение с серьезными повреждениями и отказалась признать, что перелом позвонка произошел в результате несчастного случая на производстве. Что мне делать и как доказать наличие серьезного вреда здоровью? Могу ли я подать в суд на больницу, и если да, то на каком основании и что мне следует требовать от суда?
В таком случае потребуется экспертиза, которая докажет, что эта травма получена ровно год назад при исполнении профессиональных обязанностей, т.е. производственная травма.
А если ко мне придут через год и скажут, что у меня на теле еще десять травм и все они были получены год назад, то ни работодатель, ни медицинское учреждение их не признают. Проведите судебно-медицинскую экспертизу.
Права застрахованного лица на страхование по обязательному социальному страхованию возникают со дня наступления страхового случая, которым является факт повреждения здоровья, в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ. Он проверяется в установленном порядке и порождает обязанность по осуществлению страхования перед страховой компанией. При этом суд должен учитывать решающие особенности страхового случая.
Факт причинения вреда здоровью подтвержден в установленном порядке,
В число застрахованных должен входить пострадавший,
наличие причинно-следственной связи между возникновением вреда здоровью и несчастным случаем на производстве или воздействием вредных производственных факторов.
Датой страхового случая при повреждении здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является дата установления факта временной или стойкой утраты профессиональной трудоспособности застрахованного лица.
Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временной утраты профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением по форме и в порядке, установленном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Начало стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается органами медико-социальной экспертизы при представлении акта о трудовом увечье или акта о профессиональном заболевании по форме Н-1 и оформляется в следующем виде Выводы.
Прошел 1 год. Должно быть доказано следующее.
— Наличие причинно-следственной связи между возникновением вреда здоровью и несчастным случаем на производстве или воздействием вредных производственных факторов.
Доказать эту связь должна медико-социальная экспертиза.
Если истец не согласен с установленным размером утраты профессиональной трудоспособности, суд принимает решение в соответствии со статьей 79 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с учетом положений Приказа МИД РФ. Здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 ноября 2009 г. N 906н «Об утверждении приказов об организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы» оставляет за собой право назначать медико-социальную экспертизу.
Описание: приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 ноября 2009 г. N 906н утратил силу.
Обоснование: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
А теперь, судя по вашим словам и новым медицинским документам, у вас появились новые травмы, и вы хотите, чтобы мы подтвердили, что они были получены в результате несчастного случая, произошедшего год назад. Это может сделать кто угодно: вы утверждаете, что год назад сломали палец, а год или два спустя сломали шею.
Теперь вам нужно доказать, что новая травма произошла год назад и что это производственная травма.
Если медицинское учреждение не выдает направление на МСЭ, обращайтесь в суд.
Для предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы также необходимо направление на медико-социальную экспертизу, выданное медицинским учреждением, оказывающим лечебно-профилактическую помощь. Направление на медико-социальную экспертизу, выданное по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. или приказом Агентства по делам населения и социальной защите населения Пенсионного фонда РФ, Минздрава России от 25 декабря 2006 г. n 874 (далее — НП)
Прилагаем Положение об управлении по предоставлению государственных услуг по медико-социальной экспертизе. В BSE можно обратиться, даже если медицинское учреждение не выдает направление.
Как я могу доказать производственную травму?
Мой муж пошел на работу. Он вышел на работу из отпуска, ударился спиной, вызвал такси, доехал до центра травмы, полагая, что просто ударился спиной, и ему поставили диагноз «перелом позвоночника в центре травмы», теперь требуется точная операция и установка протеза позвоночника. На работе отказались признать производственную травму и оформили ее как бытовую. Вопрос, возможно ли это и как доказать, что травма является производственной?
Он сократился при исполнении трудовых обязанностей, факт перехода на работу может быть доказан только свидетелями и, возможно, записями камер видеослежения. В той компании он практикует подработку в свободное от работы время, не знаю как это не оформлено
Здравствуйте. А его уход был как-то задокументирован?
Он упал в обморок перед работой?
Важно, что травма должна была произойти в связи с выполнением или во время выполнения служебных обязанностей. Если он еще не приступил к работе, доказать несчастный случай весьма проблематично и скорее невозможно, так как не было никаких документов, оформляющих выход из лицензии.
Во-первых, требуйте, чтобы на предприятии была создана комиссия по этому делу. А мы уже начали с этого вывода.
На производстве отказываются признавать оформленные производственные травмы бытовыми. Светлана.
А как она была оформлена? Или все дело только в наличии оплачиваемого больничного?
Ваш муж путешествовал на машине? На служебном транспорте или самостоятельно?
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (включая лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), иных юридических действий, вытекающих из трудовых отношений с работодателем при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по поручению работодателя (его представителя) исполнительской деятельности и т.п., подлежат изучению и ведению делопроизводства в соответствии с настоящей главой. Расследованию как несчастные случаи в установленном порядке подлежат следующие события Телесное повреждение, в том числе связанное с иными техногенными — сгорание — dr смертью, молнией, радиацией животных, насекомых повреждение в результате взрывов. Иной вред здоровью, причиненный в результате аварий, разрушения зданий, строений и сооружений, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, влияния аварий на трудовые отношения с работодателем (его представителем), вызванные работодателем (его представителем).