Комментирует юрист Хайруллина Альфия Ахтямовна (15:07:44 10 Янв 2013): «Конституционный суд постановил, что декретный по уходу за ребенком ограничен максимальным сроком в один год и шесть месяцев. Это означает, что с 1 октября 1999 года она включена в расчет специальных услуг. Я правильно поняла — декретные, выданные до 10 января 1999 года, входят в льготный образовательный стаж.
Речь идет об акушерской лицензии, включенной в состав специальных услуг до введения Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». См. https://rospravosudie. com/court-soleckij-rajonnyj-sud-novgorodskaya-blast-107302136/. Не путайте декретный отпуск с лицензией по уходу за ребенком. И после этой даты.
Доброе утро. Данное положение разъяснено в пункте 27 дела 11.12 Верховного Суда РФ. 2012 n 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с применением прав граждан на трудовые пенсии» Досрочное назначение пенсии в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, если суд вынес решение об этом до 6 октября 1992 года (Времена вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 «25 сентября 1992 г. Закон Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 «Об издании и внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»). Следует иметь в виду, что если действие лицензии по уходу за ребенком началось до 6 октября 1992 года, то срок действия этой лицензии должен учитываться в стаже, дающем право на досрочную пенсию. По истечении срока действия (до или после этой даты).
Таким образом, да, если родительские права начались до 6 октября 1992 года, то период действия родительских прав включается в специальный стаж. После 10 июня 1992 года — к сожалению. Практика по данному вопросу уже сформирована. Суды при рассмотрении споров, связанных с определением досрочной трудовой пенсии, руководствуются приведенными выше правовыми нормами. Надеюсь, мои ответы будут Вам полезны.
Действительно, если период нахождения в отпуске по уходу за ребенком имел место до изменений, связанных с Трудовым кодексом, то эти периоды уже не учитываются в спецстаже при назначении льготной пенсии в связи с голосованием, этот период подлежит учету в государственном реестре специального образования.
Согласно пункту 21 Разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года, в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 о порядке применения Списка квалификационных отраслей, работ, профессий, должностей и показателей «РСФСР этого закона „О государственных пенсиях РСФСР“, особые условия труда пенсия по старости и досрочная пенсия с особыми условиями труда». (в ред. Постановления Минтруда РФ от 01. 10. 1999 N 36). n 29 (в ред. Приказа Минтруда РФ от 01. 10. 1999 N 36) В специальную службу для предоставления пенсионных прав в связи с особыми условиями труда включается период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. 6 октября 1992 года, то есть до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1.
Если действие лицензии на воспитание детей началось до 10 июня 1992 года, то заказчик имеет право на включение в реестр образования.
Это подтверждается судебной практикой по данному вопросу.
Лицензия по беременности и родам считается действующей, если она подана и начата до 6 октября 1992 года. Введение в действие ряда списков отраслей, работ, профессий, должностей и показателей, изданных в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях РСФСР».
Продолжительность образовательных услуг
Размер зарплаты напрямую зависит от образовательного стажа. Эти периоды учитываются в данном контексте:
Вопрос предоставления лицензии определяется трудовым законодательством Российской Федерации. В Российской Федерации учитывается отпуск по беременности и родам, а не «материнство», а также определяется разрешение на присмотр за детьми до трех лет.
Если женщина не первый раз находится в декретном отпуске, то общий стаж не превышает трех лет.
В этом случае родителям рекомендуется подавать заявление на один отпуск по уходу за ребенком за один раз. В этом случае суммарная продолжительность отпуска по уходу за ребенком для каждого родителя не превышает трех лет. Это означает, что они включаются в расчет выслуги лет. Расчет пенсии.
Кроме того, деятельность некоторых категорий педагогических работников, работающих в Вооруженных Силах РФ (роль учителя), исчисляется в педагогических часах. К таким категориям относятся граждане, осуществляющие педагогическую деятельность.
Важно, что образовательный опыт определяет последовательность присвоения работнику конкретной квалификации. От этого зависит возможность работы в конкретном учебном заведении, престиж преподавателя и возможность более высокой заработной платы.
В том числе декретный отпуск в древние времена.
Следует обратить внимание на то, входит ли отпуск по беременности и родам в стаж работы. В ответе рекомендуется обратиться к судебной практике, а именно к Постановлению Пленума № 30 Верховного Суда РФ. Они считают, что в льготный стаж включается отпуск по беременности и родам, оформленный до 6 октября 1992 года. .
То есть декретный отпуск включается в педагогический стаж, если работница официально ушла в отпуск по беременности и родам до этой даты. Дата окончания отпуска не учитывается. Все отпуска по беременности и родам, взятые после 6 октября 1992 года (до утверждения перечня периодов, включаемых в стаж), не могут быть включены в педагогический стаж.
Посмотрите видеоролик, рассказывающий о дослушивании во время декретного отпуска.
Наличие права на включение отпуска по беременности и родам в стаж работы
Если женщина, работающая в сфере образования, уходит в декретный отпуск или прекращает декретный отпуск до определенной даты, она может рассчитывать на включение в предпочтительный список стажа. Этот факт должен учитываться при принятии решения о выходе на пенсию, предоставлении права на нее или определении размера оплаты труда.
Если женщина уходит во второй отпуск по беременности и родам сразу после первого, она остается на работе, и ее трудовой стаж не прерывается. Работодатель не имеет права уволить сотрудника, находящегося в отпуске, если ребенку еще не исполнилось трех лет. В этом случае действует правовая защита.
Если бывший учитель уже вышел на пенсию по старости, но государственные органы по каким-то причинам не учли период нахождения в декретном отпуске, несмотря на наличие прав у его обладательницы, процедуру необходимо восстановить. Это касается и ПФР (субадрес по месту регистрации).
Рекомендуется подавать возражение в письменном виде, так как это является непосредственным основанием для перерасчета размера пенсии. Разумеется, чем больше у вас стаж руководства, тем масштабнее процедура.
На практике государственные органы часто затягивают процедуру или отказываются учитывать периоды декретного отпуска. Для защиты своих прав и интересов бывшим учителям рекомендуется обжаловать действия компетентных органов в судебном порядке. Речь может идти об отказе включить декретный отпуск в стаж работы.