Новым специалистом признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет, впервые вышедший на рынок труда сразу после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования или высшего учебного заведения и работающий по специальности до окончания обучения. окончания трехлетнего периода со дня окончания образовательного учреждения. При этом предоставляются следующие федеральные гарантии.
1) Отсутствие испытательного срока для новичков в профессии, впервые поступивших на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
2) Победителю Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждений социальной сферы», в частности, в номинации «Лучший молодой специалист социальной сферы», выплачивается единовременное денежное поощрение.
3) Социальные выплаты на строительство (приобретение) жилья за счет средств федерального, регионального и местного бюджетов предоставляются молодым специалистам, которые живут и работают в сельской местности или изъявили желание жить и работать там постоянно. При этом действуют следующие условия Выполнение всех условий:.
— занятость или частная предпринимательская деятельность (основное место работы) по трудовому договору в сельской местности (не менее одного года с даты подачи заявления о включении в список участников мероприятий по улучшению жилищных условий постоянного населения),
— капитал/заемный капитал в размере не менее 30% от расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья,
В Татарстане молодым специалистам образовательных учреждений в качестве меры социальной поддержки выплачивается ежемесячная стимулирующая надбавка в размере 20 % от должностного оклада в течение первых трех лет непрерывной работы в учреждении. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений также предоставляются следующие меры социальной поддержки. — доплаты учителям, осуществляющим классное руководство в общеобразовательных учреждениях; — компенсационная выплата в размере 25% от тарифной ставки одной категории для сельских специалистов; — коммунальные услуги по оплате жилья для сельских работников образования.
Кроме того, работникам среднего образования или молодым специалистам с высшим образованием, работающим в сельской местности, могут выплачиваться денежные средства из областного бюджета.
Трудоустройство новых врачей в области — АРТ (бюджет) Созданы учреждения здравоохранения в муниципальных районах Республики Татарстан Учреждения здравоохранения в муниципальных районах.
-1, 794. 5 руб. ежемесячного пособия. Выплачивается в первые три года непрерывной работы.
Единовременная выплата врачам — новым специалистам по финансовому обеспечению жильем выплачивается один раз. При изменении места работы нового специалиста данная выплата не пересчитывается.
В случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока новый специалист возвращается на счет Государственного автономного (бюджетного) учреждения здравоохранения Республики Татарстан. Дата расторжения трудового договора и дата прекращения трудового договора.
Статус нового врача-специалиста: условия, порядок и оплата труда в государственном учреждении здравоохранения.
Если я окончил медицинский колледж в Москве в июле 2016 года (очная бюджетная форма), какие условия я должен выполнить, чтобы получить квалификацию врача-новобранца, и какие выплаты мне придется делать при трудоустройстве в государственную медицинскую организацию? Начали ли вы работать в государственной медицинской организации в ноябре 2016 года?
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ молодыми специалистами признаются лица в возрасте до 30 лет, получившие высшее профессиональное образование и впервые поступившие на работу по специальности на срок менее одного года. Оплата труда молодых специалистов регулируется законодательством РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами медицинских учреждений. Как правило, выплачиваются дополнительные социальные гарантии, включая компенсацию расходов на специализированную подготовку и повышение квалификации, все зависит от конкретного медицинского учреждения.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: — диплом медицинского ВУЗа; — трудовая книжка с записью о работе в государственном медицинском учреждении; — справка о прохождении службы по специальности врача после окончания ВУЗа.
Отношение к новому статусу специалиста (врача) определяется законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации молодым врачом-специалистом признается лицо в возрасте до 35 лет, работающее по специальности в течение трех лет после окончания вуза.
В соответствии с российским законодательством государственные медицинские учреждения обязаны выплачивать молодым специалистам (в том числе молодым врачам) дополнительное вознаграждение к основному окладу. Размер такого вознаграждения не может быть менее 25% от средней заработной платы в регионе.
Федеральный закон от 1 декабря 1996 г. № 10-ФЗ «О статусе военнослужащих», статья 13; Федеральный закон от 5 августа 1998 г., статья 2. 1 № 76-ФЗ «О военной службе и военной службе» и Федеральный закон № 205 Трудовой кодекс Российской Федерации.
Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Консультанты могут помочь вам в таких случаях:
Услуги могут быть полезны в следующих случаях
Профессиональная поддержка может помочь: