Программы обучения и повышения квалификации для различных категорий граждан
С 01.01.2025 статья 23 теряет свою юридическую силу (ФЗ от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
Статья 23. Реализация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
гражданин не имеет квалификации;
(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ, в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущ
Органы службы занятости устанавливают условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, граждан, получающих страховую пенсию по старости с желанием вернуться к трудовой деятельности, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(изменения внесены Федеральным законом от 28.06.2021 г. N 219-ФЗ)
2. Безработные граждане, женщины в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, граждане, получающие страховую пенсию по старости с желанием возобновить трудовую деятельность, могут проходить профессиональное обучение и получать дополнительное профессиональное образование в учебных заведениях, с которыми заключены договоры оказания образовательных услуг в соответствии с требованиями органов службы занятости.
(изменения внесены Федеральными законами от 02.07.2013 г. N 162-ФЗ, от 21.07.2014 г. N 216-ФЗ)
Органы службы занятости обеспечивают финансовую поддержку для безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Программы обучения и повышения квалификации для различных категорий граждан
В первую очередь, это касается тех, кто впервые ищет работу и не имеет специальной подготовки;
(изменения, внесенные Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Также это относится к лицам, отслужившим в армии по призыву и проживающим до трех лет после увольнения;
(введено Федеральным законом от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
И также к тем, кто получает государственную социальную помощь по социальному контракту и должен проходить профессиональное или дополнительное профессиональное образование;
(введено Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ)
Кроме того, это распространяется на супругов государственных служащих, переведенных в другие регионы Российской Федерации по ротации.
(введено Федеральным законом от 11.12.2018 N 461-ФЗ)
(п. 3 в редакции Федерального закона от 11.07.2011 N 205-ФЗ)
4. Органы, занимающиеся государственным управлением в образовательной сфере, по запросу служб занятости предоставляют им информацию о выпуске и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.
(п. 4 в редакции Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Обучение и дополнительное профессиональное образование безработных
Служба занятости населения Москвы проводит обучение и дополнительное профессиональное образование (далее — обучение) для безработных граждан в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Обучение может быть организовано для граждан, признанных безработными в порядке, установленном законодательством, в следующих случаях:
- гражданин не обладает необходимой квалификацией;
- невозможно найти подходящую работу из-за отсутствия требуемой квалификации у гражданина;
- необходимо изменить профессию (род занятий) из-за отсутствия работы, соответствующей имеющейся у гражданина квалификации;
- гражданин потерял возможность работать по своей профессии из-за физических или иных причин.
В соответствии с п. 3.4.3.3. Административного регламента предоставления государственной услуги города Москвы «Выдача направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 13.02.2013 № 59-ПП, выбор профессии (специальности, направления), формы обучения осуществляется с учетом пожеланий заявителя и на основании:
- информации о образовании и профессиональной квалификации заявителя;
- требований к квалификации работ
Обучение безработных жителей города Москвы организуется в учебных учреждениях на основе конкурсных отборов согласно требованиям Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Это осуществляется в рамках государственных контрактов, заключенных Центром занятости населения города Москвы (ЦЗН) и Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Профессионал», подведомственным Департаменту образования города Москвы.
Для получения подробной информации о процедуре, условиях и сроках направления на профессиональное обучение посетите сайт Центра занятости населения города Москвы www.czn.mos.ru в разделе «Гражданам» → «Профессиональное обучение и переквалификация» → «Я безработный москвич», или обратитесь в отдел трудоустройства Центра занятости населения по месту вашего проживания. Контактные данные указаны на сайте www.czn.mos.ru. Телефон «Горячей линии»: 8 (495) 705-75-75.
Сопутствующие документы
docx
88,72 КБ
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 02.07.2021) «О занятости населения в Российской Федерации»
Кто может проходить обучение?
- Граждане в возрасте 50 лет и старше, предпен
- гражданам, которые после получения документа об образовании и (или) о квалификации не находят работы в течение 4 месяцев и дольше в соответствии с законодательством о занятости населения;
- гражданам, находящимся на грани увольнения (планируемых к увольнению из-за ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности работников организации или индивидуального предпринимателя и возможного расторжения трудовых договоров);
- гражданам, завершающим обучение по программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (исключая тех, кто получил грант или обучается по договорам о целевом обучении), которые обратились в службы занятости и не могут найти подходящую работу по своей специальности.
Бесплатное обучение от центра занятости
Мы сотрудничаем с регионами Российской Федерации. Центр занятости может оплатить обучение, если соискатель соответствует установленным законодательством требованиям.
Кто может пройти обучение
● женщины в декрете (при реализации государственной программы и соответствии требованиям регионального законодательства),
● граждане в возрасте 50 лет и старше (при реализации государственной программы и соответствии требованиям регионального законодательства),
● безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости по месту регистрации (месту жительства).Для центров занятости
НИИДПО сотрудничает по:
● Национальным проектам и с безработными гражданами,
● по постоплатам,
● по Федеральным законам 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Готовы адаптировать образовательные программы под заказчика или нацпроект.Заявка на обучение или консультацию!
Внимание! Отдел по приему работает онлайн без выходных.
100% обучение в дистанционном формате
Учебные материалы доступны 24/7 в приложении на смартфоне и личном кабинете на компьютере.
● Более 278 программ профпереподготовки для изучения новых специальностей и смены профессиональной сферы.
● Более 300 программ повышения квалификации для расширения профессионального уровня.2. Мы возьмем на себя подготовку договора для вашего поступления
Наши специалисты приемной комиссии помогут собрать необходимые документы для поступления.
Мы обеспечим взаимодействие с центром занятости и подготовим договор для вашего поступления на программу.3. Начните обучение в удобный день
В день начала обучения вы получите доступ к системе дистанционного обучения на свою электронную почту.
● Обучение полностью дистанционное, вам понадобится только компьютер с доступом в интернет.
● Программы соответствуют профстандартам и квалификационным требованиям.
● После каждого модуля предусмотрены тестирования и практические задания.
● Возможность общения с преподавателями.
● Доступ к обучающим материалам 24/7.
● Бессрочный доступ к материалам после успешного завершения курса.
● Доступ к ресурсам biblioclub.ru на время обучения.
● Все обучающие материалы предоставляются бесплатно.! Безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости, могут получать стипендию во время обучения.
! Женщины в декретном отпуске и граждане в возрасте 50 лет и старше могут самостоятельно обратиться в центр занятости по месту регистрации для консультации по вопросам обучения в установленных случаях.
Мобильное приложение для Слушателей института
Более 10 000 скачиваний в GooglePlay и AppStore
Более 4,5 миллиона
Более 10 миллионов
Автоматическая монетизация позволяет перераспределять рекламные доходы между авторами в зависимости от количества просмотров их контента. Узнайте больше о монетизации здесь.
Индивидуальные образовательные траектории и консультации
Раздел о индивидуальных образовательных траекториях и консультациях затрагивает персонализированный подход к развитию профессиональных навыков и компетенций. В рамках данного направления предусмотрены меры, направленные на оказание помощи в выборе наиболее подходящих образовательных путей и планов действий для каждого гражданина. Возможность консультирования и разработки индивидуальных образовательных стратегий стимулирует личностное и профессиональное развитие, способствует достижению карьерных и личных целей.
В данном разделе уделяется внимание уникальным образовательным потребностям каждого человека, что позволяет создать наиболее эффективные и персонализированные обучающие программы. Консультации проводятся опытными специалистами, обладающими глубокими знаниями в различных областях, что гарантирует компетентность и профессионализм в поддержке каждого гражданина на пути к достижению его образовательных и профессиональных целей.
- Индивидуальное обсуждение целей и задач образовательного процесса.
- Разработка персонализированных образовательных планов и стратегий.
- Предоставление информации о возможностях для саморазвития и профессионального роста.
- Оказание поддержки в выборе курсов и образовательных программ, соответствующих интересам и потребностям.
Включение различных форматов обучения, таких как онлайн-курсы, вебинары и индивидуальные консультации, способствует максимальной гибкости и доступности образовательного процесса. Такой подход помогает обеспечить эффективное использование времени и ресурсов каждого участника, а также способствует повышению общего уровня компетентности и конкурентоспособности на рынке труда.
Дистанционные образовательные программы от центров трудоустройства
Современные методы обучения всегда в поиске новых форм и возможностей, способствующих повышению квалификации и профессиональному росту. Одним из актуальных направлений становятся дистанционные образовательные и учебные программы, предлагаемые специализированными учебными центрами.
Дистанционные образовательные программы от центров занятости охватывают широкий спектр учебных курсов, адаптированных к особенностям удаленного обучения. В рамках таких программ участники имеют возможность самостоятельно выбирать темп и режим обучения, что позволяет значительно увеличить гибкость и доступность процесса обучения.
- Возможность обучения в любое удобное время и из любой точки мира.
- Разнообразие курсов по различным профессиональным направлениям.
- Индивидуальное сопровождение и консультации со стороны опытных преподавателей и экспертов.
- Возможность получения сертификата о прохождении программы, что значительно укрепляет профессиональные резюме участников.
Такие образовательные и учебные программы позволяют не только повышать уровень профессиональной компетенции, но и успешно адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка труда, обеспечивая участникам доступ к актуальным знаниям и навыкам.
Индивидуальные образовательные траектории и консультации
Разнообразные программы, ориентированные на уникальные потребности каждого человека, становятся все более значимыми в современном обществе. Каждый гражданин имеет возможность создать свой собственный путь развития, выбирая из многообразия образовательных программ и получая персонализированные консультации от опытных специалистов. Это подход позволяет эффективно соответствовать современным вызовам рынка труда и динамично меняющимся требованиям к профессиональным навыкам.
Индивидуальные образовательные траектории предполагают акцент на индивидуальные интересы и потребности каждого участника, позволяя им гибко выбирать курсы и направления, соответствующие их целям и текущему уровню знаний. Особое внимание уделяется уникальным аспектам профессионального роста, а также поддержке при освоении новых сфер деятельности.
Этот подход содействует формированию высококвалифицированных специалистов, готовых к адаптации к изменениям в рыночной среде и освоению новых профессиональных ролей. Консультации специалистов помогают не только определить оптимальный путь развития, но и обеспечивают постоянную поддержку в процессе обучения и карьерного роста.
Поддержка трудовой активности через дополнительное образование
Возможности обучения включают широкий спектр программ, адаптированных к различным потребностям работающих граждан. Это включает в себя как индивидуальные консультации и образовательные траектории, так и курсы повышения квалификации, охватывающие современные технологии и методики в различных отраслях экономики.
Особое внимание уделяется подготовке к профессиональной аттестации и сертификации, что позволяет работникам не только укрепить свои профессиональные позиции, но и уверенно конкурировать на рынке труда. Программы дистанционного обучения от центров образования дают возможность эффективно сочетать учебу с трудовой деятельностью, снижая временные и финансовые затраты на обучение.
Таким образом, система поддержки трудовой активности через дополнительное образование является необходимым компонентом современной экономики, обеспечивая высокий уровень профессионализма и адаптивности работников к быстро меняющимся условиям рынка труда.