Меня беспокоит, что прошло уже три недели с момента окончания срока моей военной службы по контракту, но я до сих пор не уволен. Некоторые мои коллеги находятся в такой же ситуации в течение нескольких месяцев, и некоторые продолжают работать, а другие нет. Недавно некоторых увольняли, но остальные остаются без изменений. Существуют ли какие-то установленные сроки для увольнения, и могу ли я подать жалобу в прокуратуру? Что мне следует предпринять в данной ситуации?
Ответы юристов (1)
- Лихачёв Василий
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, при истечении срока действия контракта на военной службе военнослужащий обязан быть уволен в установленные сроки. Окончательный срок увольнения составляет три дня с момента истечения контракта, если иное не установлено другими нормативными актами или федеральными законами.
Если вас не уволили в установленные сроки или это произошло с нарушением законодательства, вы имеете право обратиться в компетентные органы с жалобой на нарушение ваших прав. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации или обратиться в соответствующий орган, ответственный за военную службу, для получения дальнейших инструкций и советов.
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Для разрешения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1) Копия контракта с указанием срока его окончания;
2) Копия вашего заявления на увольнение;
3) Копия приказа о приеме на службу и приказа об окончании службы по контракту;
4) Копии всех связанных документов и писем, демонстрирующих ваши попытки увольнения и отсутствие реакции на них.
В соответствии с законодательством Российской Федерации срок увольнения военнослужащего по контракту не должен превышать 30 дней с момента подачи заявления. Если этот срок истек и увольнение не произошло, вы вправе обратиться в прокуратуру или в компетентные органы для разрешения этой проблемы.
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Применимость статей в данном случае зависит от органов, в которых вы служите, и законодательства, регулирующего вашу деятельность. В контексте военной службы в Российской Федерации могут быть применимы такие нормы, как:
- Гражданский кодекс РФ (статьи 399-428) и Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статьи 38-54), устанавливающие правила трудоустройства и увольнения государственных служащих;
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (статьи 55-72), регулирующий условия прохождения военной службы и увольнения с неё;
- Конституция РФ (статьи 59 и 81), гарантирующая права на труд и защиту трудовых прав государственных и военных служащих.
Увольнение сотрудника после завершения контракта в военной службе
Набор основных документов на тему Увольнение сотрудника после завершения контракта в военной службе (законы, формы, статьи, экспертные консультации и многое другое).
- Сотрудники:
- Аттестация сотрудников
- Военная и приравненная служба
- Военный ипотечный кредит
- Военная ипотека при разводе
- Военная полиция
- Показать все
- Сотрудники:
- Аттестация сотрудников
- Военная и приравненная служба
- Военный ипотечный кредит
- Военная ипотека при разводе
- Военная полиция
- Показать все
Правовая практика
Сборник судебных решений за 2021 год: Статья 103 «Выселение граждан из специализированных жилых помещений» ЖК РФ «Разрешая спор по существу, с учетом установленных по делу обстоятельств, руководствуясь положениями ст. 296 ГК РФ, ст. ст. 92, 93, 99, 103, 104 ЖК РФ, ст. 15 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», суд первой инстанции пришел к выводу о том, что Ф.Г. утратила право пользования спорным помещением, которое предоставлялось ей на период прохождения военной службы. Суд учел, что при увольнении с военной службы по окончании контракта Ф.Г. не имела права на жилое помещение по линии Министерства обороны РФ из-за выслуги менее 10 лет. Права ФИО2 и ФИО3 на пользование спорным жильем прекращены судом как производные от прав бывшего военнослужащего. Кроме того, ответчики не попадают под категорию граждан, которые не могут быть выселены из служебных жилых помещений без предоставления другого жилья.
Сборник судебных решений за 2021 год: Статья 93 «Назначение служебных жилых помещений» ЖК РФ «Разрешая спор по существу, с учетом установленных по делу обстоятельств, руководствуясь положениями ст. 296 ГК РФ, ст. ст. 92, 93, 99, 103, 104 ЖК РФ, ст. 15 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», суд первой инстанции пришел к выводу о том, что Ф.Г. утратила право пользования спорным помещением, которое предоставлялось ей на период прохождения военной службы. Суд учел, что при увольнении с военной службы по окончании контракта Ф.Г. не имела права на жилое помещение по линии Министерства обороны РФ из-за выслуги менее 10 лет. Права ФИО2 и ФИО3 на пользование спорным жильем прекращены судом как производные от прав бывшего военнослужащего. Кроме того, ответчики не попадают под категорию граждан, которые не могут быть выселены из служебных жилых помещений без предоставления другого жилья.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ипотека: ключевые спорные вопросы в судах и советы юристам
(Павлов В.)
(«Жилищное право», 2020, N 11) Между истцом ХХХ и заемщиком УУУ был заключен договор целевого жилищного займа, который предоставляется участникам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих. Ответчик УУУ уволился из армии до окончания срока контракта, в связи с чем у него нет оснований для возникновения права на использование накоплений. В его адрес было направлено уведомление о досрочном погашении обязательств и о расторжении договора в добровольном порядке.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 07.10.2022 N 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
(Чимидова Е.)
(«Нормативные акты для бухгалтера», 2022, N 20) Так, часть 1 статьи 81 Трудового кодекса дополнили пунктом 13.1. Это новое основание для увольнения — невыход работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту.
Нормативные акты
Закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О воинской обязанности и военной службе» 7. Граждане, отчисленные из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования или военных учебных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, или отказавшиеся заключить контракты о прохождении военной службы, а также граждане, окончившие указанные образовательные организации и уволенные с военной службы ранее срока по основаниям, предусмотренным законом, возмещают средства федерального бюджета, затраченные на их военную или специальную подготовку. Указанные граждане не возмещают средства, затраченные на обеспечение исполнения ими обязанностей военной службы в период обучения. Порядок исчисления размера возмещаемых средств определяется Правительством Российской Федерации.
Закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О статусе военнослужащих» Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, не может быть исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением (отчислением или окончанием военных сборов), за исключением случаев признания его не годным к военной службе военно-врачебной комиссией. Военнослужащий, проходящий службу по контракту, и гражданин, призванный на военные сборы, также не могут быть исключены из списков личного состава воинской части за исключением указанного случая.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Служба после окончания контракта
20.11.2017 у меня заканчивается контракт. Уволить в срок меня не смогут, должен ли я после окон
Согласно действующему законодательству, военная служба завершается в момент исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части вследствие увольнения.
До этого момента Вам необходимо исполнять общие обязанности, но остальные задачи Вы можете выполнять на свое усмотрение.
После истечения срока контракта Вас не могут привлекать к дисциплинарной ответственности, поскольку Ваша служба автоматически прекращается.
Дмитрий, по вашему вопросу. Согласно статье 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ, срок военной службы для контрактников устанавливается контрактом.
Вы указали, что контракт был заключен на три года, что означает, что последний день службы — это дата окончания контракта.
Получен ваш дополнительный вопрос, и его учтен.
Контракт на три года подразумевает определенные обязанности при увольнении, такие как сдача материальных средств и документации. Необходимо выполнение этих требований, чтобы избежать возможного увольнения по инициативе командования.
Согласно Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента РФ, военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока военной службы.
Привет, у меня возникла проблема. 7 ноября 2022 года закончился контракт, я подал рапорт на увольнение за три месяца до этого, но мне до сих пор не увольняют и контракт не продлен.
Привет, у меня возникла проблема. 7 ноября 2022 года закончился контракт, я подал рапорт на увольнение за три месяца до этого, но мне до сих пор не увольняют и контракт не продлен.
Также у меня проблемы со здоровьем, из-за которых я не могу выполнять боевые задачи. Врачи рекомендуют отложить операцию в связи с военным положением.
09 января, 02:48 , Герман, г. Владивосток
В общем порядке увольнение по истечению срока контракта в настоящее время не является безусловным основанием для увольнения с военной службы.
Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647, контракты о прохождении военной службы продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации.
Это аспект, который учитывается в судебной практике.
В частности, Апелляционное решение Центрального окружного военного суда от 18.10.2023 N 33А-553/2023
В соответствии с толкованием положений п. 4 и 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647, контракты на военную службу, заключенные в том числе после объявления частичной мобилизации, остаются в силе до её окончания. Данный Указ исключает истечение срока контракта как основание для увольнения с военной службы (подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
Таким образом, несмотря на возражения заявителя, оснований для увольнения П. с военной службы в период частичной мобилизации не существует, независимо от времени заключения им контракта на службу.
Однако, вы можете подать заявление об увольнении в соответствии с Указом Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп, который предусматривает возможность увольнения по окончании контракта. При этом необходимо, чтобы аттестационная комиссия признала основания для вашего увольнения исключительными.
Что касается исключительных обстоятельств, то в Указе № 580 не приводится их перечень или разъяснения — это категория, оценка которой зависит от руководства.
Из известных случаев увольнения можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:
— болезнью или смертью членов семьи, в результате которых невозможно воспитание детей военнослужащего
— гибелью других членов семьи военнослужащего во время выполнения своих обязанностей
— тяжелым финансовым положением членов семьи военнослужащего, вызванным уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.
Все эти обстоятельства подлежат рассмотрению аттестационными комиссиями.
Также отмечается, что исключительными случаями являются те, которые мешают выполнению военнослужащими своих обязанностей.
После положительного решения аттестационной комиссии составляется представление о увольнении, в котором указываются основания для увольнения, влияние на выполнение задач воинской частью (в том числе в рамках СВО), а также информация о подготовленной замене и о состоянии укомплектованности воинской части.
Также стоит от
Статья 3. Начало, срок и окончание военной службы
День окончания военной службы определяется как день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее окончания срока военной службы), за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом и данным Положением.
День исключения из списков личного состава воинской части считается днем окончания (последним днем) военной службы для военнослужащего.
Марина Николаевна Полникова (27.07.2021 в 10:04:00)
Пожалуйста, дайте мне указания, как мне поступить.
Вы должны продолжать выполнять служебные обязанности, так как на данный момент Вы остаетесь военнослужащим до тех пор, пока не будете исключены из списков личного состава воинской части. Только после этого Вы будете уволены из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации.
Поэтому ждите приказа, который утвердит Ваше исключение из списков личного состава воинской части.
Ожидание такого приказа обычно занимает до трех месяцев.
Алексей Владимирович (27.07.2021 в 10:24:46)
Вы обязаны продолжать выполнять служебные обязанности до тех пор, пока не будет издан приказ об исключении Вас из списков личного состава воинской части, в соответствии с пунктом 4 статьи 3 Указа Президента Российской Федерации «О вопросах прохождения военной службы»:
День окончания военной службы определяется как день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
До исключения из личного состава Вас могут перевести в распоряжение командира воинской части в соответствии со статьей 13 Указа Президента Российской Федерации «О вопросах прохождения военной службы»: