Пример заявления на однодневный отпуск за собственный счет

Эксперт-аналитик с сайта buhsoft.ru. Главный бухгалтер. Опыт работы 12 лет в транспортной отрасли, оптовой торговле и производстве. Ведение бухгалтерии по ОСНО и УСН. Ведущий аудитор. Специализация — отчетность.

В нашем материале мы расскажем, как составить заявление на однодневный отпуск за собственный счет. Также вы сможете скачать готовый образец этого заявления.

• Заявление на однодневный отпуск за собственный счет: в каких случаях
• Заявление на отпуск за собственный счет: сколько дней можно запросить
• Как правильно оформить заявление на однодневный отпуск за собственный счет
• Пример заявления на однодневный отпуск за собственный счет
• Пример заявления на однодневный отпуск за собственный счет по семейным обстоятельствам

Чтобы получить однодневный отпуск за собственный счет, сотрудник должен написать заявление. Порядок составления зависит от причины, по которой ему необходим этот день.

Заявление на однодневный отпуск за собственный счет >>> Скачать образец

Заявление на однодневный отпуск за собственный счет по семейным обстоятельствам >>> Скачать образец

Отпуск за собственный счет можно разделить на те, которые работодатель вправе и обязан предоставить по просьбе сотрудника. Направлять сотрудника в неоплачиваемый отпуск за собственный счет по инициативе работодателя не допускается. Чтобы предоставить отпуск, необходимо определить, обязаны ли его предоставлять. Затем получите от сотрудника заявление на отпуск, оформите приказ и заполните личную карточку. Как сделать это без ошибок, читайте в рекомендациях от экспертов Системы Главбух.

Заявление на однодневный отпуск за собственный счет: в каких случаях

Работодатель предоставляет сотрудникам ежегодные обязательные отпуска и дополнительные отпуска, если они предусмотрены законодательством или локальными нормативными актами работодателя. Сотрудники берут основные и дополнительные отпуска в соответствии с заранее составленным графиком на год.

Бывает, что еще не наступил отпуск по графику, но сотруднику требуется свободный день для решения личных вопросов. В таком случае можно попросить один день отпуска без сохранения оплаты труда. Этот вид отпуска часто называют отпуском за собственный счет или административным отпуском. Порядок его предоставления оп

Сумма, которую работник запросил, или меньше этой суммы, остается на усмотрение работодателя

Как составить заявление на отпуск за свой счет на 1 день

Работник должен написать заявление произвольным образом, поскольку унифицированного бланка для этого документа не существует. В тексте необходимо указать следующие данные:

• Дата начала отпуска,
• Длительность отпуска в днях,
• Причину предоставления отпуска.

Это заявление служит основанием для составления приказа о предоставлении административного отпуска на один день. Для составления такого приказа работодатель может использовать образец бланка Т-6 или создать собственный бланк. В табеле учета рабочего времени отпуск отмечается следующим образом:

• Если отпуск предоставлен в соответствии с требованиями законодательства — «ОЗ» или «17»,
• Если отпуск предоставлен по решению руководителя — «ДО» или «16».

Пример заявления на отпуск за свой счет на 1 день

Если отпуск основан на законе, в заявлении необходимо указать ссылку на соответствующий правовой акт.

Образец заявления на отпуск за свой счет на 1 день по семейным обстоятельствам

Если отпуск предоставляется по согласованию с руководителем, указание ссылки на закон не требуется.

Изменения для бухгалтеров в 2025 году

Журнал «Главбух» опубликовал статью о тех изменениях, которые ожидают бухгалтеров в ближайшем будущем. Эксперты «Системы Главбух» подготовили удобный справочник по всем изменениям в работе, запланированным на 2025 год. Статья и справочник помогут быстро ознакомиться с новыми правилами, избежать пропусков и работать без нарушений.

Пример заявления на отпуск за свой счет на один день

Чтобы получить отгул на один рабочий день, сотруднику следует составить заявление на имя работодателя. В статье представлена инструкция и рекомендуемый образец заявления на отпуск за свой счет на один день.

Особенности предоставления отпусков за свой счет

В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрены различные виды отпуска:

• Годовой (согласно статье 114 ТК РФ)
• Дополнительный (соответствующие статьи: 116, 117, 118, 119, 348.10 ТК РФ)
• Неоплачиваемый (в частности, статья 128 ТК РФ)

Неоплачиваемый отпуск также известен как отпуск за свой счет или административный отпуск сотрудников.

Представление административного отпуска в графике отпусков не требуется.

Основания для предоставления отпуска без содержания прописаны в ТК РФ и могут быть уточнены в других федеральных законах, коллективных договорах или отраслевых соглашениях.

Работодатель обязан предоставлять административные отпуска в соответствии с законодательно установленными условиями для определенных категорий лиц, упомянутых в:

• статье 128 ТК РФ
• статье 173 ТК РФ
• статье 174 ТК РФ
• статье 286 ТК РФ
• статье 263 ТК РФ, если предусмотрено коллективным договором,
• других федеральных законах, например, Федеральным законом от 12.06.2002 № 67‑ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».

Упомянутые статьи также устанавливают максимальные сроки отпуска без сохранения заработной платы в зависимости от основания его предоставления.

Работодатель вправе, но не обязан, предоставить отпуск за свой счет для всех категорий работников по другим причинам, включая семейные обстоятельства.

Продолжительность отпуска за свой счет может быть определена по согласованию с работодателем. Важно учитывать, что согласно части 1 статьи 121 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы, длительностью более 14 дней, не засчитывается в стаж работы, дающий право на годовой оплачиваемый отпуск.

Отпуск без содержания может быть инициирован работником любой продолжительности, включая отпуск на один календарный день.

Как составить заявление на отпуск за свой счет на один день

Специфического образца заявления

Пример заявления на административный отпуск на один день:

Срок подачи заявления на отпуск на один день не фиксирован, его можно подать за несколько дней до начала отпуска или за день до него.

После согласования с руководством выдается приказ, в котором указываются тип отпуска, причина, сроки и даты отпуска.

Если сотрудник, относящийся к льготным категориям, ушел в отпуск, но приказ еще не был выдан, его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности. Для остальных сотрудников такое бездействие может быть расценено как прогул.

Когда административный отпуск помогает работодателю

Работодатель не может инициировать административный отпуск по своему усмотрению.

Принуждение к отпуску без уважительной причины считается нарушением прав сотрудника и может повлечь административную ответственность в виде штрафа по статье 5.27 КоАП РФ.

Тем не менее, существуют ситуации, когда административный отпуск является оправданным.

Например, сотрудник подает заявление об увольнении почти непосредственно перед уходом, нарушая обязанность уведомить работодателя о расторжении трудового договора за 14 дней (согласно статье 80 ТК РФ). Такие случаи часто происходят на удаленных объектах работы, где сотрудник после межвахтового отдыха не желает возвращаться и подает заявление в последний момент.

Можно отказать в удовлетворении такого заявления и указать срок увольнения «с отработкой».

Однако можно договориться с сотрудником о досрочном расторжении трудового договора до истечения установленного срока предупреждения об увольнении.

Увольнение «одним днем» создает дополнительные нагрузки на ответственные подразделения, учитывая объем документооборота и необходимость окончательного расчета в день увольнения.

Чтобы избежать нарушений и штрафных санкций, можно совместно с сотрудником согласовать заявление на отпуск без уведомления о сроках на один день, чтобы изменить дату увольнения.

Как оформить заявление на отпуск за свой счет на один день: пример

Чтобы получить отпуск за свой счет на один день, необходимо подать соответствующее заявление. На основании этого документ

Как правильно написать заявление за свой счет на один день: образцы заполнения

Форма заявления на выходной за собственный счет может быть составлена по усмотрению заявителя. В заголовке документа необходимо указать следующие данные:

• информацию о работодателе и его руководителе;
• персональные данные сотрудника, включая его должность и структурное подразделение, где он трудится.

В основной части заявления следует просить предоставить отпуск за собственный счет.

При составлении заявления на очередной отпуск могут быть использованы следующие формулировки:

• прошу предоставить мне отпуск,
• прошу предоставить мне следующий оплачиваемый отпуск,

При написании заявления на один день за собственный счет, как показано в примере ниже, необходимо выбрать иное выражение.

Текст для заявления на один день за собственный счет (пример заявления приведен ниже):

«Прошу предоставить мне один день без сохранения заработной платы. »

Представлен пример составления заявления за собственный счет на один день по медицинским причинам. В основной части следует указать, что отпуск необходим, например, для прохождения медицинского обследования. Следующая формулировка может быть использована:

«Прошу предоставить мне отпуск за собственный счет на 1 день 27 мая для прохождения медицинского обследования. »

Учитывая, что сотрудник имеет право взять день за счет отпуска по состоянию здоровья, он может использовать один день из ежегодного оплачиваемого отпуска. Важно соблюдать требования трудового законодательства, согласно которому ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на протяжении 28 календарных дней. Отдельные категории сотрудников могут иметь право на дополнительный отпуск. Ежегодный отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна составлять не менее 14 календарных дней. Подробнее о разделении отпуска рассказано в материалах Главбуха. Поэтому при подаче заявления на 1 день в счет отпуска рекомендуется проверить, что сотрудник уже воспользовался отпуском в течение 14 дней.

Как оформить отпуск за собственный счет на 1 день

Как упомянуто ранее, для оформления отпуска за собственный счет сотрудник должен написать заявление на отгул за собственный счет на один день (согласно ст. 128 ТК). Заявление необходимо подавать независимо от того, какой тип отпуска за соб

Информацию по всем вопросам о налоговых изменениях вы сможете найти в корпоративной системе «Актион 360». Просто воспользуйтесь поисковой строкой для получения ответов на ваши вопросы, связанные с текущей ситуацией. Экспертное разъяснение предоставляют высококвалифицированные специалисты, включая судей, Минфин и ФНС.

• Тематические статьи:
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных: важность и методы
• Формы заработной платы и их влияние на оплату труда
• Пример положения о персональных данных сотрудников
• Заполнение бланков формы 6, 18, 19 для воинского учета в 2025 году
• Новые образцы согласия на обработку и передачу персональных данных в 2025 году

Наша статья поделится с вами шаблоном заявления на однодневный отпуск за собственный счет. Вы можете скачать образец этого заявления здесь.

Пример заявления на однодневный отпуск за собственный счет

Эксперт-аналитик с сайта buhsoft.ru. Главный бухгалтер. Опыт работы 12 лет в транспортной отрасли, оптовой торговле и производстве. Ведение бухгалтерии по ОСНО и УСН. Ведущий аудитор. Специализация — отчетность.

В нашем материале мы расскажем, как составить заявление на однодневный отпуск за собственный счет. Также вы сможете скачать готовый образец этого заявления.

• Заявление на однодневный отпуск за собственный счет: в каких случаях
• Заявление на отпуск за собственный счет: сколько дней можно запросить
• Как правильно оформить заявление на однодневный отпуск за собственный счет
• Пример заявления на однодневный отпуск за собственный счет
• Пример заявления на однодневный отпуск за собственный счет по семейным обстоятельствам

Чтобы получить однодневный отпуск за собственный счет, сотрудник должен написать заявление. Порядок составления зависит от причины, по которой ему необходим этот день.

Заявление на однодневный отпуск за собственный счет >>> Скачать образец

Заявление на однодневный отпуск за собственный счет по семейным обстоятельствам >>> Скачать образец

Отпуск за собственный счет можно разделить на те, которые работодатель вправе и обязан предоставить по просьбе сотрудника. Направлять сотрудника в неоплачиваемый отпуск за собственный счет по инициативе работодателя не допускается. Чтобы предоставить отпуск, необходимо определить, обязаны ли его предоставлять. Затем получите от сотрудника заявление на отпуск, оформите приказ и заполните личную карточку. Как сделать это без ошибок, читайте в рекомендациях от экспертов Системы Главбух.

Заявление на однодневный отпуск за собственный счет: в каких случаях

Работодатель предоставляет сотрудникам ежегодные обязательные отпуска и дополнительные отпуска, если они предусмотрены законодательством или локальными нормативными актами работодателя. Сотрудники берут основные и дополнительные отпуска в соответствии с заранее составленным графиком на год.

Бывает, что еще не наступил отпуск по графику, но сотруднику требуется свободный день для решения личных вопросов. В таком случае можно попросить один день отпуска без сохранения оплаты труда. Этот вид отпуска часто называют отпуском за собственный счет или административным отпуском. Порядок его предоставления оп

Сумма, которую работник запросил, или меньше этой суммы, остается на усмотрение работодателя

Как составить заявление на отпуск за свой счет на 1 день

Работник должен написать заявление произвольным образом, поскольку унифицированного бланка для этого документа не существует. В тексте необходимо указать следующие данные:

• Дата начала отпуска,
• Длительность отпуска в днях,
• Причину предоставления отпуска.

Это заявление служит основанием для составления приказа о предоставлении административного отпуска на один день. Для составления такого приказа работодатель может использовать образец бланка Т-6 или создать собственный бланк. В табеле учета рабочего времени отпуск отмечается следующим образом:

• Если отпуск предоставлен в соответствии с требованиями законодательства — «ОЗ» или «17»,
• Если отпуск предоставлен по решению руководителя — «ДО» или «16».

Пример заявления на отпуск за свой счет на 1 день

Если отпуск основан на законе, в заявлении необходимо указать ссылку на соответствующий правовой акт.

Образец заявления на отпуск за свой счет на 1 день по семейным обстоятельствам

Если отпуск предоставляется по согласованию с руководителем, указание ссылки на закон не требуется.

Изменения для бухгалтеров в 2025 году

Журнал «Главбух» опубликовал статью о тех изменениях, которые ожидают бухгалтеров в ближайшем будущем. Эксперты «Системы Главбух» подготовили удобный справочник по всем изменениям в работе, запланированным на 2025 год. Статья и справочник помогут быстро ознакомиться с новыми правилами, избежать пропусков и работать без нарушений.

Пример заявления на отпуск за свой счет на один день

Чтобы получить отгул на один рабочий день, сотруднику следует составить заявление на имя работодателя. В статье представлена инструкция и рекомендуемый образец заявления на отпуск за свой счет на один день.

Особенности предоставления отпусков за свой счет

В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрены различные виды отпуска:

• Годовой (согласно статье 114 ТК РФ)
• Дополнительный (соответствующие статьи: 116, 117, 118, 119, 348.10 ТК РФ)
• Неоплачиваемый (в частности, статья 128 ТК РФ)

Неоплачиваемый отпуск также известен как отпуск за свой счет или административный отпуск сотрудников.

Представление административного отпуска в графике отпусков не требуется.

Основания для предоставления отпуска без содержания прописаны в ТК РФ и могут быть уточнены в других федеральных законах, коллективных договорах или отраслевых соглашениях.

Работодатель обязан предоставлять административные отпуска в соответствии с законодательно установленными условиями для определенных категорий лиц, упомянутых в:

• статье 128 ТК РФ
• статье 173 ТК РФ
• статье 174 ТК РФ
• статье 286 ТК РФ
• статье 263 ТК РФ, если предусмотрено коллективным договором,
• других федеральных законах, например, Федеральным законом от 12.06.2002 № 67‑ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».

Упомянутые статьи также устанавливают максимальные сроки отпуска без сохранения заработной платы в зависимости от основания его предоставления.

Работодатель вправе, но не обязан, предоставить отпуск за свой счет для всех категорий работников по другим причинам, включая семейные обстоятельства.

Продолжительность отпуска за свой счет может быть определена по согласованию с работодателем. Важно учитывать, что согласно части 1 статьи 121 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы, длительностью более 14 дней, не засчитывается в стаж работы, дающий право на годовой оплачиваемый отпуск.

Отпуск без содержания может быть инициирован работником любой продолжительности, включая отпуск на один календарный день.

Как составить заявление на отпуск за свой счет на один день

Специфического образца заявления

Пример заявления на административный отпуск на один день:

Срок подачи заявления на отпуск на один день не фиксирован, его можно подать за несколько дней до начала отпуска или за день до него.

После согласования с руководством выдается приказ, в котором указываются тип отпуска, причина, сроки и даты отпуска.

Если сотрудник, относящийся к льготным категориям, ушел в отпуск, но приказ еще не был выдан, его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности. Для остальных сотрудников такое бездействие может быть расценено как прогул.

Когда административный отпуск помогает работодателю

Работодатель не может инициировать административный отпуск по своему усмотрению.

Принуждение к отпуску без уважительной причины считается нарушением прав сотрудника и может повлечь административную ответственность в виде штрафа по статье 5.27 КоАП РФ.

Тем не менее, существуют ситуации, когда административный отпуск является оправданным.

Например, сотрудник подает заявление об увольнении почти непосредственно перед уходом, нарушая обязанность уведомить работодателя о расторжении трудового договора за 14 дней (согласно статье 80 ТК РФ). Такие случаи часто происходят на удаленных объектах работы, где сотрудник после межвахтового отдыха не желает возвращаться и подает заявление в последний момент.

Можно отказать в удовлетворении такого заявления и указать срок увольнения «с отработкой».

Однако можно договориться с сотрудником о досрочном расторжении трудового договора до истечения установленного срока предупреждения об увольнении.

Увольнение «одним днем» создает дополнительные нагрузки на ответственные подразделения, учитывая объем документооборота и необходимость окончательного расчета в день увольнения.

Чтобы избежать нарушений и штрафных санкций, можно совместно с сотрудником согласовать заявление на отпуск без уведомления о сроках на один день, чтобы изменить дату увольнения.

Как оформить заявление на отпуск за свой счет на один день: пример

Чтобы получить отпуск за свой счет на один день, необходимо подать соответствующее заявление. На основании этого документ

Как правильно написать заявление за свой счет на один день: образцы заполнения

Форма заявления на выходной за собственный счет может быть составлена по усмотрению заявителя. В заголовке документа необходимо указать следующие данные:

• информацию о работодателе и его руководителе;
• персональные данные сотрудника, включая его должность и структурное подразделение, где он трудится.

В основной части заявления следует просить предоставить отпуск за собственный счет.

При составлении заявления на очередной отпуск могут быть использованы следующие формулировки:

• прошу предоставить мне отпуск,
• прошу предоставить мне следующий оплачиваемый отпуск,

При написании заявления на один день за собственный счет, как показано в примере ниже, необходимо выбрать иное выражение.

Текст для заявления на один день за собственный счет (пример заявления приведен ниже):

«Прошу предоставить мне один день без сохранения заработной платы. »

Представлен пример составления заявления за собственный счет на один день по медицинским причинам. В основной части следует указать, что отпуск необходим, например, для прохождения медицинского обследования. Следующая формулировка может быть использована:

«Прошу предоставить мне отпуск за собственный счет на 1 день 27 мая для прохождения медицинского обследования. »

Учитывая, что сотрудник имеет право взять день за счет отпуска по состоянию здоровья, он может использовать один день из ежегодного оплачиваемого отпуска. Важно соблюдать требования трудового законодательства, согласно которому ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на протяжении 28 календарных дней. Отдельные категории сотрудников могут иметь право на дополнительный отпуск. Ежегодный отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна составлять не менее 14 календарных дней. Подробнее о разделении отпуска рассказано в материалах Главбуха. Поэтому при подаче заявления на 1 день в счет отпуска рекомендуется проверить, что сотрудник уже воспользовался отпуском в течение 14 дней.

Как оформить отпуск за собственный счет на 1 день

Как упомянуто ранее, для оформления отпуска за собственный счет сотрудник должен написать заявление на отгул за собственный счет на один день (согласно ст. 128 ТК). Заявление необходимо подавать независимо от того, какой тип отпуска за соб

Информацию по всем вопросам о налоговых изменениях вы сможете найти в корпоративной системе «Актион 360». Просто воспользуйтесь поисковой строкой для получения ответов на ваши вопросы, связанные с текущей ситуацией. Экспертное разъяснение предоставляют высококвалифицированные специалисты, включая судей, Минфин и ФНС.