В соответствии с действующим законодательством, государственная служба включает следующие категории должностей:
- Руководители (включая их заместителей) государственных органов и структурных подразделений, назначаемые на определенный срок или обладающие неограниченными полномочиями. Они имеют право издавать нормативные акты и обязательные распоряжения.
- Помощники (консультанты), чья задача состоит в поддержке политиков и руководителей государственных органов. Такие должности связаны с срочным контрактом, зависящим от срока полномочий их начальников.
- Специалисты, ответственные за выполнение функций государственных органов, назначаемые на основании конкурсного отбора и не имеющие ограничений по срокам полномочий.
- Обеспечивающие специалисты (ОС), занимающиеся организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим и хозяйственным обеспечением деятельности государственных органов.
Понятие государственной службы
Государственные служащие — это люди, выполняющие обязанности в интересах государства в соответствии с законодательством. Они осуществляют управленческие функции в рамках вертикали государственной власти и обладают определенными полномочиями.
Скачайте документы:
В России государственная служба может быть гражданской или военной. Основные аспекты госслужбы можно рассматривать с трех точек зрения:
- Трудовой. Госслужащие работают по контракту, получая заработную плату и социальные гарантии.
- Административно-управленческий. Они представляют интересы государства и выполняют свои функции от его имени.
- Уголовно-правовой. Государственные служащие несут ответственность, включая за преступления против интересов государства.
Как передавать персональные данные сотрудников с учетом новых правил, запретов и штрафов
Передача персональных данных сотрудников третьим лицам становится сложнее, даже при соблюдении всех мер предосторожности. В этой статье эксперты Справочника кадровика обсуждают безопасные способы передачи информации о сотрудниках государственным органам, компаниям и частным лицам, чтобы избежать претензий и штрафов от контролирующих органов.
Регулирование государственной службы в России осуществляется рядом нормативных актов. Основные из них:
- Закон №58-ФЗ от 27.05.2003 «О системе российской государственной службы», устанавливающий основные принципы для всех категорий государственных служащих.
- Президентский указ № 1574 от 31.12.2005, дополняющий информацию о государственных служащих в России и их профессиональных категориях.
- Закон №53-ФЗ от 28.03.1998, регулирующий вопросы воинской обязанности и военной службы.
- Закон №79-ФЗ от 27.07.2004 — регулирует выполнение гражданской службы.
Уважаемые гости, в течение 3 дней вам предоставлен доступ к образцам и бланкам документов по текущим кадровым вопросам:
Кто считается госслужащими
Различают несколько типов государственной службы:
- Гражданская служба — включает всех, кто трудится в различных структурах федерального правительства.
- Военная — объединяет военных кадров. Эта категория имеет особое правовое регулирование и дополнительные гарантии.
- Другие виды государственной службы — сюда входят все, кто не попадает под первые две категории и работает в различных государственных учреждениях.
Список профессий
При определении категории госслужащего ключевую роль играет не столько профессия, сколько место работы. Общими чертами госслужащих являются:
- Администрация Президента;
- Правительство;
- все министерства и государственные ведомства;
- Госдума;
- Совет Федерации;
- органы местного самоуправления;
- госкорпорации;
- правоохранительные органы: полиция, прокуратура, МВД, ФСБ и другие.
Обновление формы ЕФС‑1: как правильно заполнить отчет
Социальный фонд планирует внести изменения в форму отчетности ЕФС-1 и процедуры ее заполнения. Вводятся дополнительные поля, добавляются коды, уже изменены правила заполнения. Эксперты журнала «Справочник кадровика» рассказали о предстоящих изменениях и о том, как нужно заполнять отчет.
Для госслужащих важно знать не только перечень профессий, но и классификацию по группам:
- Младшая группа включает сотрудников, обеспечивающих функционирование госорганов, например, секретарей или курьеров.
- Старшая группа объединяет специалистов государственных ведомств, чаще всего это менеджеры в должности «референт госслужбы».
- Ведущая группа включает руководителей, их заместителей и помощников, работающих в должности советников госслужбы.
- Главная группа включает специалистов и руководителей центральных органов власти, их чин — государственные советники.
- Высшая группа включает глав государств и их помощников, занимающих должности действительных государственных советников.
«Место работы» — обязательное условие трудового договора. Трудовой кодекс не дает четкого определения, как именно его формулировать. Некоторые работодатели предпочитают не указывать конкретику, ограничиваясь названием компании и городом ее расположения, в то время как другие указывают подробный адрес до номера кабинета. Эксперты журнала «Справочник кадровика» разъяснили этот вопрос. В статье также приводятся формулировки для нестандартных ситуаций: разъездной характер работы, дистанционная работа и удаленная работа.
Муниципальные служащие и их профессии
Здесь также важно место работы. В эту категорию входят специалисты, работающие в структурах муниципального управления. Обычно они имеют высшее образование по специальности «Муниципальное и государственное управление». Профессии муниципальных служащих включают:
- менеджеры;
- бухгалтеры;
- юристы;
- экономисты;
- архитекторы;
- журналисты;
- секретари;
- делопроизводители.
Новые требования и обязанности для кадровых специалистов
В этой программе собраны все изменения в работе специалистов за 2025-2024 год: изменения в отчетности, медицинские осмотры, воинский учет, льготы для сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов.
Попробуйте бесплатно 3 дня и узнайте больше о наших обучающих программах.
Кто не относится к государственным служащим
- сотрудники администрации Президента;
- члены Правительства РФ;
- депутаты Государственной Думы;
- сенаторы Совета Федерации;
- служащие министерств и различных государственных ведомств;
- представители органов местного самоуправления;
- работники государственных корпораций;
- представители силовых ведомств, таких как прокуратура, суды, полиция.
Классификация государственных служащих
Государственные должности формируются на основе указов Президента РФ, федерального законодательства и актов субъектов РФ. Все государственные служащие условно делятся на пять основных групп:
- Младшая группа. Включает сотрудников, обеспечивающих функционирование государственных органов, например, курьеров и секретарей. Этим работникам присваивается классный чин «Секретарь государственной службы РФ».
- Старшая группа. Сюда входят специалисты и менеджеры ведомств, например, референты государственной службы.
- Ведущая группа. Включает руководителей, их заместителей и помощников, а также другие высококвалифицированные специалисты. Этим сотрудникам присваивают чины советников.
- Главная группа. В нее входят высшие руководители центральных органов власти и других организаций. Им присваивают чины государственных советников.
- Высшая группа. Включает высших руководителей государства и их помощников. Им присваивают чины действительных государственных советников.
Список профессий государственных служащих в Российской Федерации включает работников исполнительных органов власти, муниципальных органов, судебных органов, полиции, МЧС, санитарно-эпидемиологической службы и других.
Кто такие государственные служащие в России и их отличия от бюджетников
Рассмотрим, кто такие государственные служащие в России, какие профессии они занимают, и в чем отличие от других бюджетников. Они оба получают заработную плату из бюджета, но не все бюджетники являются государственными служащими.
Кто входит в категорию государственных служащих в России: список
Государственными служащими считаются специалисты, работающие в федеральных или региональных государственных органах. Их заработная плата выплачивается из федерального или регионального бюджета. Государственные служащие могут быть как гражданские, так и военные. К гражданским служащим относят:
- сотрудников налоговых органов;
- прокуроров и судей;
- полицейских;
- депутатов;
- специалистов, работающих в администрациях.
Государственные чины присваиваются после обязательной аттестации, и их нужно периодически подтверждать. От уровня чина зависят должность, заработная плата и льготы госслужащего.
Государственные служащие не могут заниматься предпринимательской деятельностью, принимать ценные подарки за выполнение своих обязанностей или инвестировать в ценные бумаги. Однако они могут заниматься творчеством, например, писать книги или рисовать картины. Каждый государственный служащий обязан годовым отчетом сообщать о доходах и крупных приобретениях. С 2017 года они также обязаны сообщать о всех зарегистрированных аккаунтах в социальных сетях и мессенджерах.
Если вы получили запрос от прокуратуры о предоставлении информации о бывшем государственном служащем, рекомендуем ознакомиться с видеоинструкцией экспертов журнала «Кадровое дело».
Какие профессии не являются государственной службой: кто такие бюджетники
К бюджетникам относятся все, кто занимается преподавательской деятельностью, медициной, воспитанием. Также сюда относятся все, кто получает заработную плату из бюджета, включая дворников, техничек, специалистов обслуживающих компаний и других профессионалов. Важно отметить, что их труд не связан с выполнением государственных функций по действующему законодательству, и у них отсутствуют государственные чины и ранги, что отличает их от госслужащих.
Госслужащие: профессии и должности в России
Госслужащие представляют собой спорную категорию работников, в силу трудностей в определении их принадлежности. В этой статье мы разберем, где они трудятся, представим список государственных служащих и проясним их отношения к бюджетникам и муниципальным служащим.
- Кто считается госслужащим в России
- Какие профессии не входят в категорию госслужащих
Читайте в Системе Кадры: Прием бывших государственных и муниципальных служащих на работу
Где трудятся госслужащие РФ
Госслужащие работают в Государственной Думе, Совете Федерации, администрации Президента, Правительстве РФ, органах местного самоуправления и государственных корпорациях. Также их можно встретить в различных министерствах и других государственных ведомствах, хотя конкретный список профессий не определен, так как включает сотрудников различных специализаций.
Должности государственной гражданской службы учреждаются на основании указов Президента или федерального законодательства, актов субъектов РФ и требований актов Министерства обороны для военных. Общепринято можно выделить их на пять категорий.
Скачайте бесплатно список законов, регулирующих государственную службу
Читайте в Системе Кадры: Прием сотрудников государственных организаций в коммерческие структуры
Категории госслужащих
Секретарь государственной службы РФ
Референт государственной службы
Специалист государственной службы, руководитель, заместитель, помощник руководителя
Специалист центральных органов власти, руководитель
Действительный государственный советник
Руководитель государства, его помощник
Таблица: все чины и звания государственной гражданской службы в РФ
Перечисленные должности не охватывают всех государственных служащих. Например, после аттестации назначаются классные гражданские чины налоговикам, депутатам, директорам государственных корпораций и другим специалистам, работающим в администрациях, МЧС и других государственных структурах. Класс чина влияет не только на должность, но и на уровень заработной платы. Без успешного прохождения аттестации работник теряет присвоенный класс и все связанные с ним привилегии.
Пройдите обучение в Школе Директора по управлению персоналом — научитесь оценивать и выбирать госслужащих
Ознакомьтесь с последними изменениями в законодательстве и получите современные инструменты управления персоналом. Вся информация без лишней воды — только полезные знания! К тому же вас ждут квесты, онлайн-тренажеры, полезные сервисы и экспертные инструкции от ведущих специалистов в области HR.
Профессии, которые не входят в категорию госслужащих
Не все сотрудники, получающие зарплату из региональногоA network error occurred. Please check your connection and try again. If this issue persists please contact us through our help center at help.openai.com.
К сотрудникам, работающим за счет бюджета, относятся врачи, медсестры, учителя, методисты, секретари и другие. Это люди, занятые в организациях, которые находятся под юрисдикцией государства или муниципалитета. Они получают заработную плату из бюджета, однако их деятельность не связана с осуществлением государственных функций. При выходе на пенсию пособие выплачивает ФСС, а не государство.
У этих работников нет классных чинов и рангов, однако они должны проходить аттестацию для подтверждения своей профессиональной пригодности. Вспомогательный персонал, такой как дворники, технички и повара, освобожден от этого обязательства. Сотрудники не обязаны предоставлять ежегодные декларации о доходах или отчеты о своей активности в интернете, но их деятельность тем не менее подвергается пристальному вниманию представителей министерств и ведомств. За неэтичное поведение и махинации им может быть запрещено занимать должности, а иногда и привлечено к ответственности.
Муниципальные служащие
Сотрудники муниципальных органов работают в сфере муниципального управления, но не являются государственными служащими, так как занимают должности в муниципальных структурах, а не в органах государственной власти. В этой категории обычно встречаются менеджеры, бухгалтеры, юристы, экономисты, журналисты, секретари, архитекторы, делопроизводители, которые в любой момент могут подать заявление на включение в кадровый резерв государственной службы.
Образец заявления на включение в кадровый резерв государственной службы
Анкета кандидата в кадровый резерв Скачайте бесплатно
Другие категории работников
Судьи не являются государственными служащими, несмотря на то что они работают в государственном аппарате. Их работа охватывается особыми правовыми нормами. Судьи подчиняются своим законам и соблюдают правила, которые не распространяются на другие категории работников государственного аппарата.
Сотрудники предприятий, контрольный пакет акций которых находится в собственности государства, относятся к обычному персоналу. Они не имеют специальных привилегий, чинов и званий. Эти сотрудники не обязаны докладывать о своих доходах, занятиях и действиях в интернете и полностью освобождены от пристального контроля.
Подборка сервисов, которые помогут в управлении кадрами
- Сервис для проверки документов организации
Поможет убедиться в наличии всех необходимых документов и определить, какие из документов необязательны на самом деле. Для каждого документа предоставляется информация о его ценности, рисках и возможности использования в судебном процессе. - Сервис для безошибочного приема на работу
Подготовит список задач и пакет документов для приема на работу. - Сервис для оформления переноса отпуска
Поможет оформить перенос отпуска по желанию сотрудника или по инициативе работодателя в различных ситуациях и подскажет, можете ли вы отказать в переносе отпуска. - Аудит личных дел сотрудников
Позволит самостоятельно провести аудит личных дел сотрудников и определить, какие документы можно оставить, а какие нужно немедленно удалить. - Сервис для подбора кода выполняемой функции для ЕФС-1
Введите название должности, для которой требуется код выполняемой функции, и получите его в отчете.
Материалы и инструкции, которые будут полезны HR-специалистам в их работе.
Профессиональная этика государственных служащих
Один из ключевых аспектов деятельности государственных работников связан с соблюдением высоких стандартов поведения и норм профессиональной этики. Эта область регулирует не только их взаимодействие с обществом, но и обеспечивает надлежащее выполнение возложенных обязанностей.
Профессиональная этика охватывает широкий спектр аспектов, включая честность, непредвзятость, компетентность и ответственность. Эти принципы направлены на поддержание доверия граждан к государственным структурам и на укрепление прозрачности в процессах управления.
Служащие должны действовать согласно принципам, которые учитывают особенности их работы, включая обязательства по отношению к обществу, справедливости в принятии решений и защите конфиденциальной информации. Этика также подразумевает адекватное поведение в различных ситуациях, от принятия решений до управления конфликтами интересов.
Консолидация усилий для поддержания и улучшения стандартов профессиональной этики становится важной задачей как для индивидуальных работников, так и для организаций в целом. Регулярное обучение и мониторинг соответствия этим нормам помогают не только поддерживать репутацию, но и эффективно решать задачи, стоящие перед государственными структурами в современных условиях.
Основные права и обязанности работников государственной службы в России
Роль и задачи государственных служащих
Государственные служащие в России обладают определёнными правами и обязанностями, которые регулируют их деятельность в органах государственной власти. Они несут ответственность за выполнение порученных государственных функций и соблюдение норм профессиональной этики.
Основные права государственных служащих
К основным правам государственных служащих относится право на защиту своих трудовых прав и интересов, а также право на материальное и социальное обеспечение. Они имеют право на профессиональное развитие и обучение для повышения квалификации в соответствии с требованиями должности.
Основные обязанности государственных служащих
Государственные служащие обязаны выполнять возложенные на них государственные функции с соблюдением законодательства и высоких стандартов профессиональной этики. Они несут ответственность за сохранность и конфиденциальность государственной информации, а также за прозрачность и эффективность своей работы.
Система наказаний и поощрений
Для обеспечения дисциплины и стимулирования качественного выполнения обязанностей у государственных служащих существует система наказаний и поощрений. Эта система направлена на укрепление доверия к органам власти и повышение эффективности государственного управления в стране.
Заключение
Основные права и обязанности государственных служащих формируют основу их профессиональной деятельности в России. Соблюдение этих норм и принципов способствует укреплению правового государства и повышению качества предоставляемых государственных услуг для граждан.
Определение и иерархия позиций в общественной службе
Раздел №11 предназначен для изучения структуры и иерархии занимаемых позиций в сфере публичного обслуживания. Он охватывает аспекты, связанные с уровнями и рангами должностей, которые определяются на основе различных критериев, таких как профессиональные качества и уровень ответственности.
Иерархия и уровни
В данном разделе рассматриваются различные уровни занимаемых должностей, которые включают в себя руководящие, исполнительные и консультативные позиции. Руководящие должности предполагают управление подразделениями или целыми организациями, а также принятие стратегических решений. Исполнительные позиции охватывают выполнение оперативных функций и реализацию утвержденных политик. Консультативные должности связаны с предоставлением экспертной информации и консультаций по специализированным вопросам.
Особенности каждого уровня
Каждый уровень должностей характеризуется определенными требованиями к квалификации и опыту работы. Например, для руководящих позиций требуется высокий уровень стратегического мышления, способность к принятию решений в условиях неопределенности, а также управленческие навыки. Исполнительные позиции обычно требуют оперативного исполнения задач с акцентом на эффективное использование ресурсов и соблюдение операционных процедур. Консультативные должности подразумевают глубокие знания в узкой области и способность к анализу сложных вопросов.
Заключение
Раздел №11 предлагает глубокий анализ структуры и иерархии должностей в общественной службе, отражая сложность и многообразие ролей, необходимых для эффективного функционирования государственных и общественных организаций.
Организация и структура государственных позиций
В первую очередь, необходимо отметить, что каждая позиция имеет свои уникальные характеристики и требования, связанные с областью деятельности, уровнем ответственности и компетенцией. Подход к организации государственных позиций основан на принципах справедливости и эффективности, учитывая специфику деятельности каждого подразделения.
Далее следует уделить внимание структуре иерархии в рамках государственных должностей. Все позиции систематизированы с учетом уровня их значимости и влияния на принятие решений. Это обеспечивает ясность в деловых коммуникациях и управлении, способствуя эффективному функционированию государственных органов в целом.
Таким образом, организация и структура государственных позиций играют важную роль в обеспечении эффективности и прозрачности управления. Этот аспект требует постоянного совершенствования и адаптации к изменяющимся условиям и вызовам современного общества.