Современная ситуация профессиональной деятельности юриста предъявляет к нему высокие требования. Юрист должен знать и уметь многое. Он должен знать законы, анализировать и применять их, уметь работать с документами, составлять заявления и делать запросы, владеть компьютером, уметь выступать на публике и т.д. Но даже этого недостаточно. Успех работы квалифицированного юриста зависит не только от его профессиональных знаний, умений и навыков, но и от его личностных качеств, умения общаться, создавать доверие и психологический комфорт, контролировать эмоции, разрешать конфликты. Чтобы эффективно осуществлять свою деятельность, современный юрист должен обладать многими психологическими качествами, необходимыми для этой профессии.
Профессионально важные качества основаны на врожденных условиях и должны отличаться от навыков с врожденным компонентом, поскольку они формируются, несмотря на отсутствие последнего.
Профессионально важные качества не тождественны профессиональным навыкам и умениям, так как первые характеризуют личность, а вторые
Выраженность профессионально важных качеств человека должна учитываться при решении вопроса о профессиональной психологической пригодности лица, избравшего профессию юриста.
Психологическая профессиональная пригодность — это часть профессиональной пригодности, которая оценивает соответствие психологических качеств человека требованиям профессии. В целом, профессиональная пригодность — это совокупность психологических и психофизиологических характеристик человека, необходимых и достаточных для достижения социально приемлемых результатов работы в рамках специальных знаний, умений и навыков (включая помимо психологических показателей медицинские).
Различают абсолютную профпригодность, когда человек должен соответствовать жестким требованиям профессии (например, профессия водителя абсолютно противопоказана тем, кто испытывает повышенную сонливость в монотонной обстановке), и относительную профпригодность. Это характерно для большинства профессий, включая профессию юриста.
Профессиональный отбор используется для определения соответствия кандидата требованиям профессии. Современные процессы профессионального отбора обычно включают психодиагностические тесты. Психолог знакомится с документами (характеристиками, резюме, сведениями об образовании), проводит собеседование и анализирует результаты тестов, направленных на оценку профессионально важных качеств и способностей личности кандидата, а также его профессиональной психологической совместимости, то есть индивидуально-психологической природы личности кандидата и ее совместимости с выбранной профессией.
Е. А. Климов разделил профессиональную пригодность на четыре уровня.
Следует подчеркнуть, что психологическая профессиональная пригодность — это гибкое образование, которое формируется и совершенствуется в процессе обучения и практики профессиональной деятельности. В дальнейшем, в процессе приобретения профессиональных знаний, умений и навыков, в ходе целенаправленного развития профессионально важных личностных качеств в процессе обучения, соответствие личностных качеств требованиям профессии будет возрастать. Ведь в процессе профессионализации качества, представленные в полной мере, могут компенсировать недостаточную представленность профессионально важных личностных характеристик.
Определение психологической профессиональной пригодности к деятельности юриста в начале профессионального обучения помогает планировать саморазвитие и самосовершенствование с целью дальнейшего формирования индивидуального стиля профессиональной деятельности с учетом «сильных» и «слабых» сторон.
Какими активами должны обладать адвокаты?
Адвокаты — это профессиональные юристы, которые играют важную роль в обеспечении правосудия и защите прав граждан. Чтобы стать успешным адвокатом, вы должны обладать достаточной квалификацией, чтобы способствовать эффективному представлению интересов клиентов и достижению справедливых и благоприятных результатов в делах. Некоторые из основных качеств, которыми должен обладать адвокат, включают.
В заключение следует отметить, что для того, чтобы стать успешным юристом, необходимо сочетание юридических знаний, коммуникативных навыков, этики и профессионализма. Качественное представление интересов клиентов и достижение справедливости становятся возможными благодаря умению применять знания и навыки для достижения наилучшего результата.
Личные качества юриста по резюме
{пробел}
Личные качества — это самая сильная сторона кандидата, когда речь идет о вакансиях и должностных обязанностях. Они помогают понять, обладает ли кандидат квалификацией, важной для юриста.
На этой странице вы найдете подборку личных качеств для юристов. Найдите наиболее подходящие и сделайте свое резюме более эффективным — от этого зависят ваши шансы на трудоустройство. Создайте подборку в виде списка, чтобы вам было легко выбрать и скопировать нужные личные качества.
Профессиональные навыки юриста в резюме