Пример рекомендательного письма сотруднику

Если сотрудник увольняется в хороших отношениях, и вы удовлетворены его работой, вы можете написать ему рекомендательное письмо. В этой статье мы расскажем, зачем оно нужно и как его правильно составить, предоставив образец рекомендательного письма для сотрудника от работодателя.

  • Пример рекомендательного письма для сотрудника от работодателя
  • Цели и случаи использования рекомендательного письма для сотрудника
  • Как составить рекомендательное письмо для сотрудника и что включить в текст: пример

Образец рекомендательного письма для сотрудника от работодателя

Рекомендательное письмо — это своеобразная характеристика сотрудника для того, чтобы помочь ему в поисках новой работы, обучении и других профессиональных целях. В отличие от обычных характеристик, рекомендательные письма чаще содержат положительные отзывы о человеке и порой гарантии его надежности. Эти письма субъективны, но имеют большую ценность, так как являются дополнительным источником информации о человеке.

Рекомендательные письма особенно востребованы в сферах охраны, медицины, науки и образования, где положительная рекомендация бывшего работодателя часто является неофициальным условием приема на работу.

Пример рекомендательного письма для сотрудника

Читайте больше в журналах «Актион Кадры» и «HR»:

  • Как правильно написать рекомендательное письмо для сотрудника
  • Основные правила этикета для рекомендательного письма

Читайте в журнале «Директор по персоналу»: Как проверять рекомендации. Простые решения сложных ситуаций >>>

Кому доверить составление рекомендательного письма

Наилучше поручить написание рекомендательного письма непосредственному руководителю — начальнику структурного подразделения, цеха, отдела или участка. Если это невозможно, письмо может составить секретарь, менеджер по персоналу или специалист по кадрам. Важно помнить: если рекомендательное письмо составляет с

Советы по написанию рекомендательного письма

Если речь идет о сотруднике, который увольняется или собирается это сделать, включите в письмо причины его ухода из организации, краткое обобщение его достижений и оценку его потенциала для дальнейшего развития.

Советуем прочитать:  Родство: кто кому приходится в семье (схема)

В рекомендательном письме можно предложить получателю ознакомиться с резюме сотрудника или его биографическими данными, а также порекомендовать устроить встречу для более подробного обсуждения. Это позволяет подтвердить квалификацию сотрудника и обратить внимание на его ценность.

В заключение выразите благодарность за внимание и укажите готовность предоставить дополнительную информацию и уточнить детали. Укажите свои контактные данные, а также должность и Ф. И. О. рекомендателя — обычно это непосредственный руководитель или высший руководитель организации.

Пример хорошего рекомендательного письма

Чего избегать в рекомендательном письме

Форма рекомендательного письма может быть разнообразной, однако важно избегать негативных отзывов о сотруднике, даже если вы лично не испытываете к нему симпатии. Следует соблюдать этические нормы и воздерживаться от необоснованных утверждений. О негативных аспектах следует упоминать только при наличии конкретных доказательств и фактов. Избегайте включать в письмо недостоверную или не проверенную информацию, так как это может нанести ущерб репутации вашей компании. Полезно ознакомиться с образцами рекомендательных писем, предоставляемыми другими компаниями, чтобы понять стандарты составления таких документов.

  • Доверяйте, но проверяйте: пять способов выявить трудовых аферистов
  • Как за 20 минут узнать, для чего кандидат пришел в вашу компанию

Пример рекомендательного письма от работодателя

Пример рекомендательного письма сотруднику

Если сотрудник увольняется в хороших отношениях, и вы удовлетворены его работой, вы можете написать ему рекомендательное письмо. В этой статье мы расскажем, зачем оно нужно и как его правильно составить, предоставив образец рекомендательного письма для сотрудника от работодателя.

  • Пример рекомендательного письма для сотрудника от работодателя
  • Цели и случаи использования рекомендательного письма для сотрудника
  • Как составить рекомендательное письмо для сотрудника и что включить в текст: пример

Образец рекомендательного письма для сотрудника от работодателя

Рекомендательное письмо — это своеобразная характеристика сотрудника для того, чтобы помочь ему в поисках новой работы, обучении и других профессиональных целях. В отличие от обычных характеристик, рекомендательные письма чаще содержат положительные отзывы о человеке и порой гарантии его надежности. Эти письма субъективны, но имеют большую ценность, так как являются дополнительным источником информации о человеке.

Рекомендательные письма особенно востребованы в сферах охраны, медицины, науки и образования, где положительная рекомендация бывшего работодателя часто является неофициальным условием приема на работу.

Пример рекомендательного письма для сотрудника

Советуем прочитать:  Электронный дневник портала Госуслуги

Читайте больше в журналах «Актион Кадры» и «HR»:

  • Как правильно написать рекомендательное письмо для сотрудника
  • Основные правила этикета для рекомендательного письма

Читайте в журнале «Директор по персоналу»: Как проверять рекомендации. Простые решения сложных ситуаций >>>

undefinedЧитайте в журнале Как проверять рекомендации. Простые решения сложных ситуаций >>> » />

Кому доверить составление рекомендательного письма

Наилучше поручить написание рекомендательного письма непосредственному руководителю — начальнику структурного подразделения, цеха, отдела или участка. Если это невозможно, письмо может составить секретарь, менеджер по персоналу или специалист по кадрам. Важно помнить: если рекомендательное письмо составляет с

Советы по написанию рекомендательного письма

Если речь идет о сотруднике, который увольняется или собирается это сделать, включите в письмо причины его ухода из организации, краткое обобщение его достижений и оценку его потенциала для дальнейшего развития.

В рекомендательном письме можно предложить получателю ознакомиться с резюме сотрудника или его биографическими данными, а также порекомендовать устроить встречу для более подробного обсуждения. Это позволяет подтвердить квалификацию сотрудника и обратить внимание на его ценность.

В заключение выразите благодарность за внимание и укажите готовность предоставить дополнительную информацию и уточнить детали. Укажите свои контактные данные, а также должность и Ф. И. О. рекомендателя — обычно это непосредственный руководитель или высший руководитель организации.

Пример хорошего рекомендательного письма

Чего избегать в рекомендательном письме

Форма рекомендательного письма может быть разнообразной, однако важно избегать негативных отзывов о сотруднике, даже если вы лично не испытываете к нему симпатии. Следует соблюдать этические нормы и воздерживаться от необоснованных утверждений. О негативных аспектах следует упоминать только при наличии конкретных доказательств и фактов. Избегайте включать в письмо недостоверную или не проверенную информацию, так как это может нанести ущерб репутации вашей компании. Полезно ознакомиться с образцами рекомендательных писем, предоставляемыми другими компаниями, чтобы понять стандарты составления таких документов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector