Если сотрудник увольняется в хороших отношениях, и вы удовлетворены его работой, вы можете написать ему рекомендательное письмо. В этой статье мы расскажем, зачем оно нужно и как его правильно составить, предоставив образец рекомендательного письма для сотрудника от работодателя.
- Пример рекомендательного письма для сотрудника от работодателя
- Цели и случаи использования рекомендательного письма для сотрудника
- Как составить рекомендательное письмо для сотрудника и что включить в текст: пример
Образец рекомендательного письма для сотрудника от работодателя
Рекомендательное письмо — это своеобразная характеристика сотрудника для того, чтобы помочь ему в поисках новой работы, обучении и других профессиональных целях. В отличие от обычных характеристик, рекомендательные письма чаще содержат положительные отзывы о человеке и порой гарантии его надежности. Эти письма субъективны, но имеют большую ценность, так как являются дополнительным источником информации о человеке.
Рекомендательные письма особенно востребованы в сферах охраны, медицины, науки и образования, где положительная рекомендация бывшего работодателя часто является неофициальным условием приема на работу.
Пример рекомендательного письма для сотрудника
Читайте больше в журналах «Актион Кадры» и «HR»:
- Как правильно написать рекомендательное письмо для сотрудника
- Основные правила этикета для рекомендательного письма
Читайте в журнале «Директор по персоналу»: Как проверять рекомендации. Простые решения сложных ситуаций >>>
Кому доверить составление рекомендательного письма
Наилучше поручить написание рекомендательного письма непосредственному руководителю — начальнику структурного подразделения, цеха, отдела или участка. Если это невозможно, письмо может составить секретарь, менеджер по персоналу или специалист по кадрам. Важно помнить: если рекомендательное письмо составляет с
Советы по написанию рекомендательного письма
Если речь идет о сотруднике, который увольняется или собирается это сделать, включите в письмо причины его ухода из организации, краткое обобщение его достижений и оценку его потенциала для дальнейшего развития.
В рекомендательном письме можно предложить получателю ознакомиться с резюме сотрудника или его биографическими данными, а также порекомендовать устроить встречу для более подробного обсуждения. Это позволяет подтвердить квалификацию сотрудника и обратить внимание на его ценность.
В заключение выразите благодарность за внимание и укажите готовность предоставить дополнительную информацию и уточнить детали. Укажите свои контактные данные, а также должность и Ф. И. О. рекомендателя — обычно это непосредственный руководитель или высший руководитель организации.
Пример хорошего рекомендательного письма
Чего избегать в рекомендательном письме
Форма рекомендательного письма может быть разнообразной, однако важно избегать негативных отзывов о сотруднике, даже если вы лично не испытываете к нему симпатии. Следует соблюдать этические нормы и воздерживаться от необоснованных утверждений. О негативных аспектах следует упоминать только при наличии конкретных доказательств и фактов. Избегайте включать в письмо недостоверную или не проверенную информацию, так как это может нанести ущерб репутации вашей компании. Полезно ознакомиться с образцами рекомендательных писем, предоставляемыми другими компаниями, чтобы понять стандарты составления таких документов.
- Доверяйте, но проверяйте: пять способов выявить трудовых аферистов
- Как за 20 минут узнать, для чего кандидат пришел в вашу компанию
Пример рекомендательного письма сотруднику
Если сотрудник увольняется в хороших отношениях, и вы удовлетворены его работой, вы можете написать ему рекомендательное письмо. В этой статье мы расскажем, зачем оно нужно и как его правильно составить, предоставив образец рекомендательного письма для сотрудника от работодателя.
- Пример рекомендательного письма для сотрудника от работодателя
- Цели и случаи использования рекомендательного письма для сотрудника
- Как составить рекомендательное письмо для сотрудника и что включить в текст: пример
Образец рекомендательного письма для сотрудника от работодателя
Рекомендательное письмо — это своеобразная характеристика сотрудника для того, чтобы помочь ему в поисках новой работы, обучении и других профессиональных целях. В отличие от обычных характеристик, рекомендательные письма чаще содержат положительные отзывы о человеке и порой гарантии его надежности. Эти письма субъективны, но имеют большую ценность, так как являются дополнительным источником информации о человеке.
Рекомендательные письма особенно востребованы в сферах охраны, медицины, науки и образования, где положительная рекомендация бывшего работодателя часто является неофициальным условием приема на работу.
Пример рекомендательного письма для сотрудника
Читайте больше в журналах «Актион Кадры» и «HR»:
- Как правильно написать рекомендательное письмо для сотрудника
- Основные правила этикета для рекомендательного письма
Читайте в журнале «Директор по персоналу»: Как проверять рекомендации. Простые решения сложных ситуаций >>>
Как проверять рекомендации. Простые решения сложных ситуаций >>> » />Кому доверить составление рекомендательного письма
Наилучше поручить написание рекомендательного письма непосредственному руководителю — начальнику структурного подразделения, цеха, отдела или участка. Если это невозможно, письмо может составить секретарь, менеджер по персоналу или специалист по кадрам. Важно помнить: если рекомендательное письмо составляет с
Советы по написанию рекомендательного письма
Если речь идет о сотруднике, который увольняется или собирается это сделать, включите в письмо причины его ухода из организации, краткое обобщение его достижений и оценку его потенциала для дальнейшего развития.
В рекомендательном письме можно предложить получателю ознакомиться с резюме сотрудника или его биографическими данными, а также порекомендовать устроить встречу для более подробного обсуждения. Это позволяет подтвердить квалификацию сотрудника и обратить внимание на его ценность.
В заключение выразите благодарность за внимание и укажите готовность предоставить дополнительную информацию и уточнить детали. Укажите свои контактные данные, а также должность и Ф. И. О. рекомендателя — обычно это непосредственный руководитель или высший руководитель организации.
Пример хорошего рекомендательного письма
Чего избегать в рекомендательном письме
Форма рекомендательного письма может быть разнообразной, однако важно избегать негативных отзывов о сотруднике, даже если вы лично не испытываете к нему симпатии. Следует соблюдать этические нормы и воздерживаться от необоснованных утверждений. О негативных аспектах следует упоминать только при наличии конкретных доказательств и фактов. Избегайте включать в письмо недостоверную или не проверенную информацию, так как это может нанести ущерб репутации вашей компании. Полезно ознакомиться с образцами рекомендательных писем, предоставляемыми другими компаниями, чтобы понять стандарты составления таких документов.