Государственная инспекция труда в Приморском крае находится по адресу: г. Владивосток, ул. Пологая, 68. Руководитель: Ирина Константиновна Никулова. Инспекция по труду занимается рассмотрением жалоб от граждан, чьи трудовые права были нарушены. Полномочия инспекторов позволяют предоставлять юридические консультации обратившимся гражданам. Для личного приема необходимо иметь паспорт и трудовую книжку. Инспектор обязан зарегистрировать обращение и провести проверку, уведомив заявителя о результатах в течение тридцати дней. Подробную информацию можно получить по телефону 8 (423) 226-96-63.
Инспекция по труду во Владивостоке. Руководство и официальный сайт
| Руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае | Ирина Константиновна Никулова |
| Официальный сайт | git25.rostrud.gov.ru |
Контактная информация
| Горячая линия | 8 (423) 226-78-57, 8-800-707-88-41 |
| Почтовый индекс | 690090 |
| Адрес | Приморский край, г. Владивосток, ул. Пологая, 68 |
| Телефоны | 8 (423) 226-96-63, 8 (423) 226-89-01, 8 (423) 226-89-10, 8 (423) 226-80-81 |
| Факсы | 8 (423) 226-89-01, 8 (423) 226-96-63 |
| Электронная почта | [email protected] | Написать сообщение |
Схема проезда
Вся справочная информация взята из открытых источников, преимущественно с официальных сайтов! Если вы обнаружили ошибку или устаревшие данные, сообщите об этом через форму обратной связи.
График работы
| Понедельник: | 09:00 — 18:00, перерыв 11:30 — 12:15 |
| Вторник: | 09:00 — 18:00, перерыв 11:30 — 12:15 |
| Среда: | 09:00 — 18:00, перерыв 11:30 — 12:15 |
| Четверг: | 09:00 — 18:00, перерыв 11:30 — 12:15 |
| Пятница: | 09:00 — 16:45, перерыв 11:30 — 12:15 |
| Суббота: | выходной |
| Воскресенье: | выходной |
Прием граждан и организаций
| Понедельник: | 09:00 — 13:00 |
| Вторник: | 09:00 — 13:00 |
| Среда: | 13:00 — 17:00 |
| Четверг: | нет приема |
| Пятница: | нет приема |
| Суббота: | выходной |
| Воскресенье: | выходной |
- Правозащитные организации
- Инспекция по труду
- Жилищная инспекция
- Роспотребнадзор
- Прокуратура
Информационно-справочный портал «Жалоба.Онлайн» оказывает информационную поддержку гражданам Российской Федерации, не имея отношения к государственным структурам. Для обращения в Роспотребнадзор, Прокуратуру, Жилищную или Трудовую инспекции используйте официальные источники (ссылки на них указаны на страницах с информацией)!
- Калькулятор покупателя
- Калькулятор срока годности
- Кредитный калькулятор
- Калькулятор обоев
- Контакты
- Политика конфиденциальности
Информационно-справочный портал «Жалоба.Онлайн» © Основан в 2017. Вопросы по работе сайта: [email protected]
Инспекция по труду в Приморском крае
Отзывы о работе Инспекции по труду в Приморском крае
К сожалению, пока еще никто из наших пользователей не оставил отзыв о компании Государственная инспекция труда в Приморском крае. Вы можете стать первым и поделиться своим мнением:
Вопросы
Добрый день. У меня возник вопрос о принудительном увольнении по собственному желанию. Мне сообщили о моем увольнении по телефону. Работодатель сказал, что я больше не должна выходить на работу, а бухгалтер подготовит все необходимые документы и свяжется со мной. Расчет, трудовую книжку и справки о заработной плате я получила через неделю после этого звонка. Мне предложили подписать приказ на увольнение с указанием причины «по собственному желанию» и заявление на увольнение, якобы составленное от моего имени, но подготовленное работодателем и распечатанное в электронном виде. Датой заявления было указано число, предшествующее звонку работодателя, то есть задним числом. В трудовую книжку внесли запись об увольнении по собственному желанию. Когда я попыталась выразить несогласие и отказаться подписывать документы, работодатель заявил, что уволит меня по другим основаниям. Под давлением я подписала все документы, так как не хотела рисковать и получить негативную запись в трудовой книжке. Я спросила у бухгалтера, как она могла оформить документы без моего заявления с подписью. Она ответила, что все было сделано на основании приказа директора. Я записала этот разговор на диктофон. Таким образом, директор составил приказ об увольнении задним числом на основании заявления, якобы составленного мной. Мой вопрос: можно ли оспорить законность подписанных документов и что можно предпринять, чтобы получить компенсацию за незаконное увольнение?
Здравствуйте. В 2012 году мне неправильно начислили больничный по беременности и родам. Я подала жалобу в прокуратуру, но получила необъективный ответ. Могу ли я отсканировать документы и отправить вам для проверки?
Людмила Суховей, уважаемые граждане! Для оперативного получения ответа на свой вопрос предлагаем отправлять все запросы на официальный адрес электронной почты Государственной инспекции труда в Приморском крае: [email protected]
Я работаю врачом-терапевтом в медицинском пункте воинской части с лазаретом на 20 коек. Моя рабочая неделя составляла 39 часов. К основному отпуску добавляли 12 оплачиваемых дней согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22. Комиссия, прибывшая на проверку, сказала, что по Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 мне положено работать 33 часа в неделю, а 12 дополнительных дней отпуска не предусмотрено. Аттестацию рабочих мест командир воинской части не проводит. В результате рабочая неделя стала 33 часа, и 12 дополнительных дней отпуска убрали. Затем командование части потребовало подписать уведомление о внесении изменений в трудовой договор и дополнительное соглашение, в котором были добавлены обязанности по выезду на боевое дежурство и участию в полевых выходах. Я отказался подписывать документы и дал письменное объяснение, ссылаясь на постановление от 25.10.74 № 298/П-22. Я не претендую на дополнительные дни к отпуску согласно приказу МО РФ от 2003 года, так как мой рабочий день нормированный. Я претендую на 12 дополнительных дней к отпуску согласно проработанному периоду по постановлению от 25.10.74 № 298/П-22. Вопросы: 1. Законно ли убрали 12 дополнительных оплачиваемых дней отпуска? 2. Могут ли привлечь гражданского врача-терапевта к выездам на боевые дежурства и участию в полевых выходах? 3. Могут ли меня уволить по ст. 77 ТК РФ, если я откажусь подписывать изменения в трудовой договор?
Этот вопрос оказался полезным? 0 0 0
Светлана 19 февраля 2014Мой зять работает в ООО Частное Охранное Агентство «Континент». Уже месяц не выплачивается зарплата и аванс тоже не был выдан. Их все время обещают, что скоро будет выплата. Каждый день они звонят, а им отвечают одно и то же: «Денег нет, даже на аванс не хватает». Контактные номера руководителей: 89024840910 Александр Валентинович, 89025059091 Оксана Ильинична.
Этот вопрос оказался полезным? 0 0 0
О компании
Телефон дежурного инспектора: 8 (908) 999-00-36 — для оперативного реагирования на чрезвычайные происшествия по вопросам, входящим в компетенцию инспекции труда
09:00-18:00 (суббота-воскресенье)
Телефон «Горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства: 8 (423) 226-78-57
Телефон «Горячей линии» Роструда по вопросам соблюдения трудового законодательства в связи с эпидемиологической ситуацией в КНР: 8-800-707-88-41 (звонок бесплатный)
Телефон «Горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства в связи с эпидемиологической ситуацией в КНР: 8 (423) 226-78-57
На дежурный номер телефона «Горячей линии» Государственной инспекции труда в Приморском крае 8 (423) 226-78-57 можно сообщить о нарушении трудовых прав.
Информацию по вопросам приема и регистрации обращений, направленных гражданами в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, можно получить по телефону канцелярии: 8 (423) 226-89-01.
Трудовая инспекция Приморского края — Проверки и защита прав работников
- Дальнереченск
- Новости Дальнереченска
- Управление жилищно-коммунального хозяйства
- Управление культуры
- Управление образования
- Управление образования (архивный раздел)
- Хозяйственное управление
- Централизованная бухгалтерия
- Архив
- Перечень предприятий, организаций и учреждений
- Перечень ресурсоснабжающих организаций
- Социальный фонд
- ФНС
- Росстат
- Дальнереченская межрайонная прокуратура информирует
- Приморская транспортная прокуратура информирует
- Природоохранная прокуратура информирует
- ОНД г.Дальнереченска
- МОМВД России «Дальнереченский»
- Приморский филиал Россельхозбанка
- Арт Этаж
- Дальнереченское объединение молодежи
- ФГУП «Почта России»
- Лесозаводский филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Приморском крае»
- Территориальный отдел Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
- Цифровая телесеть РТРС
- Росреестр
- О Дальнереченске
- О сайте dalnerokrug.ru
- Погода в Дальнереченске
- Расписание движения автобусов ООО «Исток-М-Д»
- Законодательная карта
- Порядок обжалования правовых актов
- График приёма граждан
- Схемы проезда до жизненно важных организаций
- ФПП Формирование комфортной городской среды
- Интернет-приемная
- Градостроительство
- Благодарности
- Итоги встречи 28.08.2018
- Открытые данные
- Расписание спортивных секций, кружков — 2019 год
- Политика использования Cookies
- Информация для граждан по предотвращению распространения коронавирусной инфекции
Администрация
Где получить бесплатную помощь при защите трудовых прав
Роструд предупреждает: если вам нужна консультация по трудовому законодательству и вы нашли в Интернете сайт, на котором написано «трудовая инспекция», это еще не значит, что ресурс действительно принадлежит госслужбе и его специалисты помогут бесплатно.
В Рунете существует множество сайтов, которые в своих названиях, описаниях услуг, контекстной рекламе или вариантах запросов для поисковых систем используют фразы «Роструд», «федеральная инспекция труда», «государственная инспекция труда», «инспекция труда».
По данным Роструда, информация на таких ресурсах может быть недостоверной, а предоставляемые услуги платными. Представители таких сайтов могут выдавать себя за работников государственной инспекции труда и предоставлять ложную информацию о возможностях проведения проверок по обращениям.
Однако в реальных государственных инспекциях труда все услуги предоставляются бесплатно. Здесь можно получить консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также помощь в защите своих трудовых прав. Для этого можно воспользоваться интернет-порталом Роструда «Онлайнинспекция.рф», где можно отправить заявление в инспекцию для проверки соблюдения трудовых прав и устранения нарушений. Такая форма взаимодействия особенно удобна для людей с ограниченными возможностями здоровья, молодых родителей и занятых людей. Тем, кто нуждается только в консультации по трудовому законодательству, доступен сервис «Дежурный инспектор», где можно получить ответ от юристов Роструда в течение трех рабочих дней.
Тем не менее, некоторые предпочитают обращаться к платным юристам, а не в госинспекцию труда. Это связано с несколькими причинами. Государственные инспекции труда перегружены, и если проблема сложная и спорная, её лучше решать в суде, о чём инспекторы честно предупреждают. Однако сопровождать работников или работодателей в суде у инспекторов полномочий нет.
Через сайт Онлайнинспекция.рф можно подать жалобу на нарушение трудовых прав, и сотрудники Роструда помогут решить проблему.
Согласно трудовому законодательству, у граждан есть ограниченные сроки для защиты своих прав. Увольнение можно обжаловать в суде в течение месяца, остальные проблемы на работе — в течение трех месяцев. Исключение составляет только задержка зарплат, на которую отведен год. Если человек считает, что его уволили незаконно или с нарушением действующих правил, он может обратиться в инспекцию по труду. Но если в процессе проверки выяснится, что случай спорный и человеку предложат обратиться в суд, срок для обращения может уже истечь.
rostrud.ru — официальный сайт Роструда
git**.rostrud.ru — официальные сайты территориальных органов Роструда, где ** — двузначный цифровой код региона. Полный перечень доступен по адресу: www.rostrud.ru/rostrud/territorialnye-organy/
Онлайнинспекция.рф — система электронных сервисов для работников и работодателей
trudvsem.ru — всероссийский информационный портал по поиску работы и работников «Работа в России».
Роструд не имеет отношения к следующим интернет-ресурсам:
Гоструднадзор.рф, трудовой-контроль.рф, труд-инспекция.москва, трудовая-инспекция-москва.рф, трудовая-поддержка.рф, трудовая-инспекция.рф, труд-вопрос.рф, труд-надзор.рф, консультация-труд.рф, трудовой-юрист.рф, ваша-трудовая-защита.рф, трудовая-защита.рф, трудовой-юрист.рф, vash-zakon.ru, trudinspection.ru, jur-sovet.ru, officialhelp.ru